فرصتهای شغلی به محض ایجاد در اختیار دفاتر کاریابی استان زنجان قرار می گیرد
محمدرضا یوسفی افزود: عملکرد دفاتر کاریابی در جلسات مشترک با حضور روسا و کارشناسان اداره تابعه بحث و بررسی گردیده ولی قطعاً آنچه مسلم است لزوم فعالیت بیشتر دفاتر کاریابی و ارتباط موثر با بنگاههای تولیدی صنعتی کشاورزی خدماتی می باشد.
وی اظهار داشت: خوشبختانه نرخ بیکاری استان نسبت به سال گذشته کاهش یافته است و این امر نشان از سیاستگذاریها و اقدامات مناسب می باشد.
مدیر توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان خاطر نشان کرد: با در نظرگرفتن لزوم شناسایی و بازاریابی شغلی ، لزوم تداوم کاهش نرخ بیکاری و از سوی دیگر عملکرد دفاتر کاریابی ،بخش دولتی هم سیاستهای مناسبی اتخاذ کرده و از انجا که دفاتر کاریابی به عنوان بازوی اجرایی ادارات کل می باشند ، این اداره کل اقدام به شناسایی فرصتهای شغلی به محض ایجاد می نماید.
این مقام مسئول به تفاهم نامه با سازمان صنعت معدن و تجارت استان اشاره کرد و اهداف آن را اینگونه تشریح کرد :فرآیند کار بدین شرح است که تفاهم نامه ای با سازمان صنعت معدن و تجارت استان نهایی شده است که در صورت انعقاد این تفاهم نامه در آینده ای نزدیک ، شناسایی فرصتهای شغلی و تامین بموقع نیروی کار متخصص مورد نیاز صنایع استان از طریق دفاتر کاریابی غیردولتی استان و تمهیدات لازم جهت آموزش و تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص وفق نیازهای مختلف برآورده خواهد شد .لذا این امر برای سرمایه گذران نیز فرصتی است که در این استان به محض صدور مجوزهای اولیه ، فرآیند تربیت نیروی کار متخصص کلید میخورد و در مرحله بهره برداری و آغاز به کار ،مدیر بنگاه اقتصادی خصوصی ، شاهد عرضه نیروی کار متخصص خواهد بود .
مدیر توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان تصریح کرد: مدیران کاریابی ،به لیست ارائه شده توسط سازمان صنعت معدن و تجارت مراجعه می نمایند و شرکتهای جدیدالتاسیس، شرکتهای دارای طرح توسعه و یا شرکتهایی که برنامه تغییر ساختار تولید دارند را شناسایی و با مراجعه به مدیران این بنگاهها اقدام به بازاریابی نیروی کار می نمایند و این امر سیاستی در راستای تقویت صنعت استان، تسهیل سرمایه گذاری و جذب سرمایه گذار، و فراهم شدن بستر لازم در جهت افزایش جذب نیروهای بومی و کمک به اشتغال جوانان توانمند استان می باشد.
