برگزاری آزمون دوره های غیرحضوری کارکنان و شهرداران استان زنجان
مهندس هاجر شکری افزود: این دوره ها سه منبع آزمون شامل مدیریت پسماند و بازیافت مواد، مدیریت بحران و مدیریت حمل ونقل بود که هدف از برگزاری این آزمون افزایش بهره وری شغلی و بالا بردن کیفیت آموزش های برگزار شده کارکنان در راستای کاربردی و تخصصی نمودن دوره هاست. گواهینامه های آزمون صادر خواهد شد که مسلماً در ارتقاء شغلی کارکنان تأثیرگذار خواهد بود.
وی اظهار داشت: آموزش های تخصصی و مهارتی کارکنان در بهبود کیفیت شاخص های عملکردی در محیط کار تأثیرگذار می باشد.
سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی سازمان همیاری شهرداری های استان زنجان تصریح کرد: این مرکز تا کنون در خصوص آموزش های ضمن خدمت کارکنان شهرداری ها و دهیاری های استان زنجان 69558 نفرساعت به تعداد 96 دوره دارای مجوز سازمان شهرداری ها را برگزار کرده است که برنامه ریزی ها و نیازسنجی های لازم در خصوص آموزش های کوتاه مدت بر اساس رشته های شغلی در مرکز تحت اقدام می باشد.
روابط عمومی مرکز آموزش علمی کاربردی سازمان همیاری شهرداری های استان زنجان
