مهندس هاجر شکری افزود: این دوره ها سه منبع آزمون شامل مدیریت پسماند و بازیافت مواد، مدیریت بحران و مدیریت حمل ونقل برگزار شد.
وی اظهار داشت: هدف از برگزاری این آزمون افزایش بهره وری شغلی و بالا بردن کیفیت آموزش های برگزار شده کارکنان در راستای کاربردی و تخصصی نمودن دوره هاست.
سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی سازمان همیاری شهرداری های استان زنجان تصریح کرد: گواهینامه ی آزمون صادره در ارتقاء شغلی کارکنان تأثیرگذار خواهد بود.
شکری با تأکید بر این که آموزش های تخصصی و مهارتی کارکنان در بهبود کیفیت شاخص های عملکردی در محیط کار تأثیرگذار است خاطر نشان ساخت: این مرکز تا کنون در خصوص آموزش های ضمن خدمت کارکنان شهرداری ها و دهیاری های استان زنجان 69558 نفرساعت به تعداد 96 دوره دارای مجوز سازمان شهرداری ها را برگزار نموده است که برنامه ریزی ها و نیازسنجی های لازم در خصوص آموزش های کوتاه مدت بر اساس رشته های شغلی در مرکز تحت اقدام می باشد.