سرویس های خبری
‌استان ها
‌اقشار
سایر خدمات
r_marquee
پيش‌بيني تاريخي رهبر انقلاب: حتي با قبول ديكته‌هاي دشمن در مساله هسته‌اي، باز هم تحريمها را برنخواهند داشت! - 1393/11/29      
l_marquee
bolet_tele
bolet_tele
کد خبر: ۹۰۳۹۷۸۷
تاریخ انتشار: ۱۴ مرداد ۱۳۹۷- ۳۵: ۰۸
نماینده سابق مجلس در گفتگو با «بسیج»:
محمد اسماعیل نیا گفت: جهان امروز بهره وری بالا مستلزم آن است که هزینه نیروی کار به طور هوشمند کاهش یابد لذا انتخاب افراد بسیار مستعد می تواند سالانه چندین میلیون دلار صرفه جویی به دنبال داشته باشد.

 محمد اسماعیل نیا عضو سابق کمیسیون کشاورزی مجلس در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری بسیج، اظهار داشت: در دنیای بسیار پررقابت کنونی مدیریت منابع انسانی نقش تعیین کننده ای را بر عهده دارد زیرا از طریق جذب و استخدام نیروهای متعهد با صلاحیت و خوش فکر می توان به اهداف سازمان دست یافت.

وی با بیان اینکه جهان امروز جهان رقابت است افزود: در جهان امروز بهره وری بالا مستلزم آن است که هزینه نیروی کار به طور هوشمند کاهش یابد لذا گزینش نیروی کار از طریق برخی آزمون ها و انتخاب افراد بسیار مستعد می تواند سالانه چندین میلیون دلار صرفه جویی به دنبال داشته باشد.

اسماعیل نیا گفت: یکی از مهم ترین کارکردهای مدیریت منابع انسانی مرحله جذب یعنی کارمند یابی و گزینش نیرو می باشد.

بازدید از صفحه اول
sendارسال به دوستان
printنسخه چاپی
عضویت در خبرنامه
گزارش خطا
نظر ‌بینندگان
نام:
ایمیل:
* نظر:
tr_sar
آخرین اخبار
tc_sar
tl_sar