مسئول کانون کارگری استان البرز در گفتگو با «بسیج»:
اصلانی گفت: قراردادهای موقت که بین کارگران و کارفرما ها برقرار می‌شد موجب شد تا در سال ۱۳۹۷ در سراسر ایران اکثریت کارگردان مشمول نود تا ۹۵ درصد قرارداد موقت باشند.
کد خبر: ۹۰۴۰۱۱۱
|
۱۴ مرداد ۱۳۹۷ - ۰۸:۳۰

اصلانی، مسئول کانون کارگری استان البرز و عضو شورای عالی کار در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری بسیج با اشاره به حداقل دستمزد کارگران که مورد تصویب شورای عالی کار در سال ۹۷ قرار گرفته است گفت:همان طور که می‌دانید ماده ۷ قانون کار اذعان دارد در شغل هایی که به صورت مستمر فعالیت دارد نیازی به انعقاد قرارداد دائم با کارگردان ندارد به عنوان مثال کارگری که در شرکت ایران خودرو به صورت دائم مشغول به کار است نیازی به قرارداد دائم ندارد.

وی افزود:  همین قانون تاکید دارد که کارگرانی که در شغل های غیر مستمر مشغول به کار هستند نیازمند انعقاد قرارداد خواهند بود متاسفانه آیین نامه ماده ۷ قانون کار از سال ۱۳۶۹ که این قانون مصوب شد را به تصویب مجلس تشخیص مصلحت نظام رسید مقرر شد تا اولین دولت جمهوری اسلامی آیین‌نامه قانون را تنظیم کند.تا مشخص شود که چه شغل هایی مستمر محسوب می شوند و چه شغل هایی غیر مستمر هستند.

اصلانی خاطرنشان کرد: متأسفانه این آیین‌نامه از سوی وزارت خانه مربوطه در دولت‌های گذشته نوشته نشد و به علت بلاتکلیفی موجود در سال ۱۳۷۵ برای اولین بار قراردادهای موقت را تنظیم کردند این قراردادهای موقت که بین کارگران و کارفرما ها برقرار می‌شد موجب شد تا در سال ۱۳۹۷ در سراسر ایران اکثریت کارگردان مشمول نود تا ۹۵ درصد قرارداد موقت باشند که این قراردادها با زمانبندی یک ماهه دو ماهه شش ماهه یک ساله تنظیم می‌شود.

ارسال نظرات