مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: بنگاههای اقتصادی استان بویژه صنایع غرب بندرعباس جذب حداقل سهمیه 50 درصدی اشتغال افراد بومی رعایت کنند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری بسیج از هرمزگان به نقل از ایرنا محمدعلی سلیمی درنشستی که با حضور اعضای شورای شهر و مدیران صنایع غرب برگزار شد، برلزوم ترکیب اعضای هیات مدیره شرکتها و کارخانجات از افراد بومی، ایجاد ساز و کار نظارت بر بکارگیری نیروها در کارخانجات و ضرورت جذب نیروهای جویای کار در بخشهای خصوصی تاکید کرد.
وی با بیان اینکه مرجع تصمیم گیری در خصوص ارائه آمار اشتغال و اعلام نرخ بیکاری در کشور، مرکز آمار ایران است، افزود: بر این اساس نرخ بیکاری استان هرمزگان در بهار 1395برابر با 11 و یک دهم درصد اعلام شده و روند تغییرات این شاخص نسبت به دوره مشابه سال قبل چهار و نیم درصد کاهش را نشان می‌دهد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان اظهارامیدواری کرد: با نتایج سرشماری نفوس و مسکن امسال بتوان به وضعیت دقیق تری از آمار اشتغال و بیکاری استان دست یافت.
سلیمی اظهارداشت: از کل جمعیت استان هرمزگان حدود 305 هزار نفر بیمه شده اصلی سازمان تأمین اجتماعی و 530 هزار نفر نیز بیمه شده تبعی این سازمان هستند که با احتساب مستمری بگیران و دیگر بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی در هرمزگان در مجموع 890 هزار نفر تحت پوشش می باشند که57 درصد کل جمعیت استان را در بر می‌گیرد.
وی موضوع اشتغال را یکی از مهم ترین دغدغه های دولت عنوان و اضافه کرد: علاوه بر ایجاد اشتغال در صنایع، از مشاغل خانگی بعنوان یکی راهکارهای مناسب برای ایجاد اشتغال در استان نباید غافل شد چرا که مشاغل خانگی نیاز به سرمایه زیادی ندارد.
دراین نشست مدیران شرکتهای صنایع غرب بندرعباس اعلام کردند: بیش از نیمی از نیروهای این صنایع بومی می باشند و جذب این نیروها از طریق آزمون های تخصصی و مصاحبه صورت گرفته و اولویت جذب آنان نیز نیروهای بومی متخصص می باشد.
همچنین اعضای شورایی شهر نیز در خصوص جذب نیروها و ایجاد اشتغال در استان نظرات، پیشنهادات و راهکارهای خود را عنوان کردند.
ارسال نظرات
غیرقابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۰
آخرین اخبار
