وی با اشاره به اینکه تحقیقاتی در این زمینه انجام شده است، گفت: این کار تحقیقاتی نشان می دهد، طرح انطباق رضایتمندی بیمار و نیز رضایت ارائه دهنده مراقبت را به دنبال دارد.
مقدم نیا تصریح کرد: برای اجرای این طرح زیرساخت هایی لازم است که از جمله آن ، نیروی انسانی کافی است اما درحال حاضر پذیرش در برخی رشته های پزشکی به گونه ای است که با اجرای این طرح منافات دارد برای مثال در رشته پرستاری 80 الی 85 درصد پذیرش ، خانمها هستند و تنها 15 الی 20 درصد ظرفیت را آقایان تشکیل می دهندو این مساله باغث می شود برای اجرای این طرح، در خدمات رسانی به بیماران آقا دچار کمبود باشیم.
وی اظهار داشت:همانطور که در برخی رشته ها مثل هوشبری درصد آقایان بیشتر است و لذا تفکیک جنسیتی در پذیرش رشته های مختلف ، مخصوصا در رشته هایی که به صورت مستقیم با بیمار سروکار دارند، باید در نظر گرفته شود.
وی افزود: ساختارهای فیزیکی نیز به گونه ای است که انجام این طرح رابا مشکل مواجه می کند. برای مثال در بعضی بخش های بیمارستانی ممکن است امکان جداسازی کم باشد یا فضاهای آموزشی امکان اجرای کامل طرح را نداشته باشد.
مقدم نیا دیدگاه مدیریتی را مانع دیگری برای اجرای طرح انطباق دانست و گفت: بعضی مدیران این طرح را جدی نمی گیرند و آن را در اولویت قرار نمی دهند.البته این به این معنی نیست که ازنظر مدیران اجرای این طرح اهمیت ندارد بلکه بیشتر به کمبود نیروی انسانی برمیگردد و از آنجا که هدف مدیران ارائه خدمت به بیماران است وقتی در رشته هایی مثل پرستاری و هوشبری که با حیات انسانی سروکار دارند، کمبود نیروی انسانی وجود دارد چاره ای جز ارائه خدمت از سوی جنس مخالف وجود ندارد.