آفتاب یزد:
دولت به انتصابات خویشاوندی رسیدگی کند
روزنامه آفتاب یزد از دولت و رئیسجمهور خواست علاوه بر فیشهای حقوقی نجومی، به انتصابات خویشاوندی و تسهیلات ویژه برای افراد خاص در دولت نیز رسیدگی کند.
به گزارش خبرگزاری بسیج،کیهان در ستون اخبار ویژه خود نوشت:
این روزنامه با انتقاد از توجیهگری برخی مقامات دولتی درباره فیشهای نجومی نوشت: دیگر اما و اگر ندارد، حداقل از درون دولت و از زبان و قلم یاران دولت معنی ندارد. شایسته بود و هست که به جای این حاشیهسازیها و حاشیهنویسیها در اجرای دستور ریاستجمهور تسریع شود...
آیا به راستی نگاهی به کارنامه عملکرد همین دسته از مدیران به اصطلاح ویژه و دارای حقوقهای بالا کردهایم؟ چرا فکر میکنیم بعضی از حضرات از مادر مدیر زاده شدهاند؟ آخر برای کدام کارنامه موفق و مشعشعی حقوق و پاداش چندین میلیونی لازم است؟ این دسته از مدیران نورچشمی و ویژه کدام گل را بر سر ملت زدهاند؟
به راستی کدام کارنامه مستحق دریافت حقوق، مزایا و پاداش بالا آن هم بعضا تا سه میلیون تومان در روز است؟ چرا عدهای بر استمرار این بیعدالتی اصرار میورزند؟ آیا همین حقوقهای نجومی و به تبع آن ارتقای سطح زندگی مسئولان و گسترش اشرافیگری منجر به جدایی هر چه بیشتر از بدنه جامعه و رویگردانی و قطع امید مردم از آنها نخواهد شد؟
نویسنده میافزاید: این روزها که زمزمه افشاگری انتصابات خویشاوندی و واگذاری تسهیلات ویژه به افراد خاص به گوش میرسد چه زیباست که دولت محترم قبل از دیگران راسا به این موضوعات ورود نموده و در سالمسازی و ارتقای سلامت مجموعه خود پیشقدم شود که البته مورد رضایتمندی هرچه بیشتر مردم شده و انشاءالله رضای خداوند سبحان را نیز در پی خواهد داشت. ضمن اینکه دیگر نیازی به عذرخواهی نیز نخواهد بود.
یادآور میشود بنابر گزارش مستند و رسمی سازمان بازرسی، انتصاب مدیر عامل متخلف و برکنار شده بانک رفاه با فشار و اعمال نفوذ حسین فریدون برادر دستیار ارشد رئیسجمهور صورت گرفته بود.
این روزنامه با انتقاد از توجیهگری برخی مقامات دولتی درباره فیشهای نجومی نوشت: دیگر اما و اگر ندارد، حداقل از درون دولت و از زبان و قلم یاران دولت معنی ندارد. شایسته بود و هست که به جای این حاشیهسازیها و حاشیهنویسیها در اجرای دستور ریاستجمهور تسریع شود...
آیا به راستی نگاهی به کارنامه عملکرد همین دسته از مدیران به اصطلاح ویژه و دارای حقوقهای بالا کردهایم؟ چرا فکر میکنیم بعضی از حضرات از مادر مدیر زاده شدهاند؟ آخر برای کدام کارنامه موفق و مشعشعی حقوق و پاداش چندین میلیونی لازم است؟ این دسته از مدیران نورچشمی و ویژه کدام گل را بر سر ملت زدهاند؟
به راستی کدام کارنامه مستحق دریافت حقوق، مزایا و پاداش بالا آن هم بعضا تا سه میلیون تومان در روز است؟ چرا عدهای بر استمرار این بیعدالتی اصرار میورزند؟ آیا همین حقوقهای نجومی و به تبع آن ارتقای سطح زندگی مسئولان و گسترش اشرافیگری منجر به جدایی هر چه بیشتر از بدنه جامعه و رویگردانی و قطع امید مردم از آنها نخواهد شد؟
نویسنده میافزاید: این روزها که زمزمه افشاگری انتصابات خویشاوندی و واگذاری تسهیلات ویژه به افراد خاص به گوش میرسد چه زیباست که دولت محترم قبل از دیگران راسا به این موضوعات ورود نموده و در سالمسازی و ارتقای سلامت مجموعه خود پیشقدم شود که البته مورد رضایتمندی هرچه بیشتر مردم شده و انشاءالله رضای خداوند سبحان را نیز در پی خواهد داشت. ضمن اینکه دیگر نیازی به عذرخواهی نیز نخواهد بود.
یادآور میشود بنابر گزارش مستند و رسمی سازمان بازرسی، انتصاب مدیر عامل متخلف و برکنار شده بانک رفاه با فشار و اعمال نفوذ حسین فریدون برادر دستیار ارشد رئیسجمهور صورت گرفته بود.
ارسال نظرات شما
