
به گزارش خبرگزاری بسیج از کرج، در بسیاری از تحلیلها یکی از دلایل عدم توفیق خصوصی سازی اقتصاد ،مقاومت و عدم همکاری مدیران بنگاهای دولتی میباشد، دلیل این مقاومت ها آنچه از میزان اینگونه حقوق های منتشره استنباط می شود، انگیزه قوی مالی بوده است و ترس از دست دادن شغل و موقعیت است.
با کاهش حقوق ها این نوع مقاومتها کم شده و خصوصی سازی واقعی میتواندیکی از مقاومت ها را ازپیشرو حذف یا کم رنگ کند.
اگر این مدیران شایسته و توانا باشند، توسط مالکان جدید استخدام و حقوق های بیشتری نیز می توانند دریافت کنند، ودر صورت مانع بودن قوانین، میتوانند بجای حقوق و مزایای متعارف سهم دریافت نموده و سود سهم دریافت کنند.
لازمه این کار خصوصی سازی واقعی و قوانین و مقررات محدودکننده دریافتی به حدی، که انگیزه کار بر مبنای دریافتی دراین بخشها کمتر از بخش خصوصی باشد، یعنی دریافتی مدیران بخش خصوصی بالاتر از بخشهای دولتی و شبه دولتی باشد.
البته نباید ضرورت برخورداری بخشهای دولتی و عمومی از مدیران کاردان و حاذق را از یاد برد، تنظیم قوانین در این زمینه بسیار پر اهمیت و نیازبه دقت فراوان دارد.
دکتر عمار ایزدیار