سید محمد کاظم نژاد در جشن سالانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات
وزارت نیرو در ساری با اشاره به کسب عناوین برتر شرکت برق منطقه ای
مازندران و گلستان در جشنواره های نظام پذیرش و پیشنهادها کشور، گفت: دوره
های آموزشی ترویجی و تور تعالی نظام پیشنهادات برای بیش از ۳۰۰ سازمان
اداری و اجرایی کشور برگزار شده است.
وی افزود: نخستین کار ما طراحی مدل بومی استقرار نظام پیشنهادها مبتنی بر اهداف و برنامه های استراتژِیک شرکت بوده است.
دبیر برتر نظام پیشنهادات سال ۹۵، با بیان اینکه مدلی که ما در برق منطقه ای طراحی کردیم برای برنامه ریزی و استقراردو روش است، افزود: برای بهبود رفتار خود در سازمان مدل تغییرات kurt lewin و مدل تغییر رفتار سازمانی را انتخاب کردیم.
کاظم نژاد ادامه داد: در شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان یک تیم هزار و ۲۰۰ نفره با مدیریت مهندس افضلی داریم که ایجاد حس ضرورت فوریت تغییر و تشکیل ائتلاف قدرتمندی مدیریت ، انتقال موثر چشم انداز میان افراد ، رفع موانع و ... از وظایف آنان است.
وی، با اشاره به دستاوردهای شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان در نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ، اظهار کرد: در هفت دوره پیاپی در جشنواره های ملی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها که توسط جهاد دانشگاهی تهران برگزار شده است در بین دستگاه های اداری و اجرایی کشور رتبه برتر ، یک تندیس برنز ، دو تندیس سیمین و ۴ تندیس زرین را کسب کردیم.
مجری نظام پذیرش و پیشنهادات شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان، در ادامه ضمن قدردانی از مهندس افضلی مدیر حامی برتر در نظام پیشنهادات کشور در ۴ دوره ، گفت: این شرکت در زمینه نظام پیشنهادات در کشور همواره چه در بخش دبیر نظام و چه پیشنهاد دهنده دارای رتبه برتر بوده و لازم است برای تبدیل نظام پیشنهادها به عنوان برند سازمانی فرهنگ سازی صورت گیرد.
کاظم نژاد، افزود: این شرکت دوره های آموزش ترویجی و تور تعالی نظام پیشنهادات را برای بیش از ۳۰۰سازمان اداری و اجرایی کشور برگزار کرده است .
عضو شورای سیاست گذاری همایش و جشنواره های نظام پیشنهادات کشور، ابراز کرد: امروز شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان، با افتخار و اقتدار پرفروغ ترین ستاره خدمت در آسمان برق کشور است.
کاظم نژاد،افزود: امروز برای رسیدن به چشم انداز فعلی شرکت می خواهیم
ظرف مدت ۵ سال دیگر متمدن ترین سازمان اداری در بین همه دستگاه های اداری و
اجرایی کشور باشیم.