به گزارش خبرگزاری بسیج، امیر سرتیپ حیدری، فرمانده نیروی زمینی ارتش در این همایش که به صورت ویدئوکنفرانس همزمان با قرارگاههای منطقه‌ای ارتش در ستاد فرماندهی این نیرو برگزار شد، اظهار داشت: با اجرای طرح لبیک ۲۳ و ایجاد دفتر سبز برای ارزیابی کارکنان و شناسایی نخبگان، عملکرد تک تک افراد از پایین‌ترین رده تا عالی‌ترین رده‌های سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد و گزارش این ارزیابی به طور فصلی و سالانه جهت ارتقاء مشاغل کارکنان و انتصاب شایسته‌ترین فرد در شغل مربوطه به اطلاع مسئولان امر می‌رسد.
وی با اشاره به دیدگاه و توجه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در مورد نخبگان افزود: شعار اصلی نیروی زمینی ارتش، ولایت محوری، عدالت محوری و شایسته سالاری و طرح لبیک ۲۳ نزاجا هم برنامه‌ای جامع در راستای تکریم جایگاه شایسته سالاری است.
فرمانده نزاجا خاطرنشان کرد: وظیفه اصلی فرماندهان در نیروی زمینی ارتش این است که با شناسایی استعداد‌های خدادادی کارکنان و به کارگیری افراد مستعد در مشاغل متناسب با استعداد و دانش آنها، توانایی‌های بالقوه شان را شکوفا کنند.
وی در پایان با اشاره به جوان گرایی و توجه به افراد شایسته از سوی امام خمینی (ره) در هشت سال دفاع مقدس که مانع از دستیابی دشمنان به خاک میهن اسلامی شد، اظهار داشت: امروز نیز فرماندهان در مجموعه نیروی زمینی باید از تجارب پیشکوستان نهایت استفاده را ببرند و در راستای جوانگرایی و شایسته سالاری فعالیت کنند تا راه پیشرفت و اقتدار میهن اسلامی را استقرار ببخشند.
در این همایش از خانواده شهید سید علی اکبر توفیقی از کارکنان تیپ ۶۵ نیرو مخصوص نزاجا که در سال ۱۳۸۸ در جریان امداد و نجات شهروندان در سد کرج به فیض شهادت نایل آمد، تجلیل شد.
