به گزارش خبرگزاری بسیج از کردستان، توسعه به معنای عامش با فرهنگ رابطه مستقیم دارد، فرهنگ عمومی و تعامل آحاد جامعه با هنجار‌های اجتماعی جزو الزامات توسعه است. با بررسی و مطالعه جوامع توسعه یافته به سهولت می‌توان روح همکاری و فرهنگ هم افزایی را در آن‌ها مشاهده نمود.
یکی از استوانه‌های اصلی توسعه، فرهنگ استفاده از ظرفیت‌ها و قابلیت‌های هر جامعه‌ای می‌باشد، جوامع توسعه یافته مرهون همبستگی و اتحاد گروه‌های مرجع آن است. همانگونه که توسعه نیافتگی مناطق نیز متوجه کم اقبالی عمومی نسبت به همگرایی و همبستگی آن جامعه می‌باشد.
نمونه عینی منطقه توسعه نیافته استان کردستان است که رکورد دار شاخص «فلاکت» در چند سال اخیر را در بین استان‌های کشور به خود اختصاص داده است. در آسیب شناسی این پدیده باید گفت بحث تفرقه نیرو‌ها و فقدان مدیریت کارآمد نقش برجسته‌ای در این توسعه نیافتگی دارد. توسعه نیافتگی استان مستعدِ کردستان ناشی از فقدان چشم انداز کاربردی در امر توسعه و پیشرفت می‌باشد، این پدیده اول متوجه مدیران انتخابی و انتصابی و سپس گروه‌های مرجع اجتماعی اعم از تشکلات سیاسی و فرهنگی و مدنی استان است.
هیچ دو گروه حقوقی و حقیقی در میان این گروه‌ها یکسان فکر نمی‌کنند؛ خوشبینانه‌ترین نگاه به این آسیب، منافع گروهی و جناحی و بدبینانه‌ترین آسیب آن منافع شخصی و بی برنامگی می‌باشد.
در حال حاضر استان کردستان در شرف تغییر مدیریت ارشد اجرایی است، مع الاسف تا کنون گروه‌های مرجع نتوانسته اند گامی در راستای تصمیم واحد بردارند اگرچه این رویه در قبل از انتخابات ۱۴۰۰ نیز رایج بود، و اگرچه نیرو‌های پراکنده ارزشی از کاندید‌های واحدی پشتیبانی نموده و نهایت به پیروزی مشترک انجامید، اما در قبل و حین انتخابات نیز تشتت و عدم وحدت مشاهده میشد.
همانگونه که قبل از انتخابات به اتفاق نظر نرسیدند در هنگام نتیجه گیری نهایی انتخاب مدیر ارشد نیز تا کنون به نتیجه نرسیده اند. بخش عمده این پراکندگی حاصل ترافیک نیرویی در استان کردستان است. بطوریکه برای هر پست مدیریتی چند نفر در انتظار جایگزین شدن می‌باشند.
در حالی که در دیگر مناطق هجرت نیرو‌ها به دیگر استان‌ها و یا مرکز مهیا و قابل اجرا می‌باشد، علیرغم انسدادی که به نوعی در بدنه مدیریت استان نهادینه شده است، اما اتحاد و اتفاق نظر با روحیه تعامل و درایت مدیران انتخابی و انتصابی ارشد استان می‌توان از آن عبور کرد و شاهد گشایش مدیریتی در سطوح ملی و منطقه‌ای بود.
عقلانیت مدیریتی نقش ویژه‌ای در پرورش و پرواز نیرو‌ها به خارج از استان دارند. پراکندگی و عدم وحدت نظر نیرو‌ها و کنشگران سیاسی و مدیران استانی موجب هدر رفت سرمایه‌های استان گشته و به جز خودی سوزی که حاصل خودستیزی می‌باشد چیز دیگری نصیب استان کردستان نمی‌شود.
نیرو‌های سیاسی و نمایندگان مجلس نیک می‌دانند مبادی توسعه استان در گروتصمیم منطقی آنان در این مقطع حساس می‌باشد، تصمیمی برآمده از تدبیر و آینده نگری که گام‌های اساسی در توسعه برداشته شود.
یاداشت از؛ محمد هادیفر
