قزوین_به گزارش بسیج، هامان شاهبختی که بیش از ۱۵ سال مدیریت صنایع نساجی یادبود را بر عهده دارد، در رویداد جام رسانه امید استان قزوین اظهار کرد: از دست دادن سرمایه مالی یا تجهیزات برای یک مدیر صنعتی قابل جبران است، اما هیچ مدیری حاضر نیست تیم کاری و نیروی انسانی خود را از دست بدهد. مهمترین دارایی ما کارکنانمان هستند.
وی با اشاره به اهمیت امیدآفرینی در محیطهای کاری تصریح کرد: امید و انگیزه در جوانان باید به گونهای باشد که به جای فکر کردن به مهاجرت، آینده خود را در همین شهر و کشور بسازند. ما وظیفه داریم بستر آموزش، امنیت شغلی، شرایط ایمنی و آرامش را برای کارکنان فراهم کنیم تا آنان در مسیر شغلی پیشرفت کنند.
شاهبختی ادامه داد: یکی از مشکلات نسل جدید عجله در رسیدن به موفقیت است، در حالی که هیچ دستاوردی بدون پشتکار و تلاش طولانی حاصل نمیشود. تجربه شخصی من در اداره صنایع نساجی یادبود نشان میدهد که با کار شبانهروزی و پشتکار میتوان حتی یک واحد تعطیلشده و بدهکار را به شرکتی دانشبنیان با بیش از ۱۲۰ نیروی شاغل تبدیل کرد.
مدیرعامل صنایع نساجی یادبود همچنین مسئولیتهای اجتماعی واحدهای صنعتی را یادآور شد و افزود: حمایت از همکاران در شرایط سخت، مشارکت در برنامههای اجتماعی و مذهبی، رعایت کامل استانداردهای زیستمحیطی و سلامت، بخشی از تعهدات ماست و همینها باعث امیدآفرینی در جامعه میشود.
انتهای پیام/۱۰۱۵