خروجیهای پژوهشی دانشگاه ملی مهارت میتواند برای محرومیت زدایی در اختیار بسیج سازندگی قرار بگیرد
سردار زهرایی در جلسه انعقاد تفاهمنامه با دانشگاه ملی مهارت، با اشاره به محور «خدمات مومنانه»، اظهار داشت: این اقدامات که عمدتاً در قالب بستههای معیشتی ارائه میشوند، طیف وسیعی از حمایتها از جمله آزادی زندانیان، تأمین جهیزیه برای ازدواج آسان و توزیع لوازمالتحریر، کیف و کفش برای دانشآموزان محروم را شامل میشود. وی تأکید کرد که این اقدامات در تعامل با سایر نهادهای حمایتی برای رسیدگی به اقشاری از جامعه که با سختیهای زندگی مواجهاند، صورت میگیرد.
این مقام مسئول در محور «اقتصاد مقاومتی» اظهار داشت: ما تلاش کردیم از طریق تأمین تسهیلات و توزیع کالا به مردم کمک کنیم. در این راستا، از میان عرصههای مختلف اقتصادی، ۱۱۰ حوزه را که با «زیست مردمی» سازگارتر است انتخاب کردیم تا زنجیره تولید، تبدیل، توزیع و تجارت را در این بخشها تقویت کنیم.
وی همچنین از ایجاد «دهکدههای اقتصاد مقاومتی» خبر داد و افزود: هدف از این دهکدهها این است که مردم با مشاهده عینی نوع شغل، مهارتهای مورد نیاز و بررسی سود و زیان کارگاهها، ترغیب به اشتغال شوند. این روند با ارائه آموزشهای لازم و تسهیلات حمایتی پشتیبانی میشود تا مسیر ورود مردم به دنیای کسبوکار هموار گردد.
مسئول سازمان بسیج سازندگی ضمن تشریح ابعاد شبکه مردمی این سازمان، اظهار داشت: ما دارای دو شبکه گسترده هستیم؛ یکی شبکه جهادگران شامل ۶۲ هزار گروه جهادی با نزدیک به یک میلیون عضو، و دیگری شبکه صندوقهای قرضالحسنه با ۳۱ هزار و ۸۰۰ صندوق و حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار عضو. این بدنه عظیم با بیش از ۲.۴ میلیون نفر، میتواند ورودی نیروی انسانی بسیار گستردهای برای دانشگاه ملی مهارت باشد.
وی با تأکید بر کاربردی شدن خروجیهای دانشگاهی افزود: ما آمادگی داریم تا فارغالتحصیلان دانشگاه ملی مهارت را در مشاغل، کسبوکارها، صنایع و پروژههای مختلفی که راهاندازی میکنیم، بهکار بگیریم. همچنین، خروجیهای پژوهشی این دانشگاه میتواند مستقیماً در مسیر اجرایی شدن و کمک به «محرومیتزدایی» در اختیار بسیج سازندگی قرار گیرد.
سردار زهرایی با اشاره به حمایت از فضای آکادمیک گفت: سازمان بسیج سازندگی میزبان دانشجویان و اساتید مربی برای انجام طرحهای پژوهشی و پایاننامهها، بهویژه در حوزههایی مانند کشاورزی است. ما آمادهایم تا بخشی از هزینههای میدانی این پژوهشها را تأمین کرده و از اساتید و دانشجویان میزبانی کنیم تا پژوهشها بر اساس واقعیتهای موجود و آسیبشناسی دقیق عرصهها انجام شود و نتایج آن در عمل به کار گرفته شود.
مسئول سازمان بسیج سازندگی، با تحسین رویکرد دانشگاه ملی مهارت در جذب ۱۹۹ هزار دانشجو با هدف پیوند آنها به صنعت، کسبوکار و بازار، این اقدام را دستاوردی بزرگ برای نظام دانست. وی اظهار داشت: ما در بسیج سازندگی بهدنبال تکمیل بخش گمشدهی بهرهوری و علمیسازی در فعالیتهای خود هستیم و مهارتآموزی نیروهایمان میتواند این خلاء را پر کند.
وی با تحلیل رابطه میان مهارت و روانشناسی کار افزود: کسی که مهارت پیدا میکند، اعتماد به نفس لازم برای انجام کار را نیز به دست میآورد. او در این راستا، فرد متخصص را به استاد دانشگاه تشبیه کرد که در حوزه تخصصی خود مرجع است و به همین دلیل با شجاعت وارد بحثها و اقدامات میشود. وی تأکید کرد: لرزش دست و تردید در محیط کار، ناشی از عدم تسلط بر مهارتهاست؛ بنابراین ما میخواهیم این مهارت و اعتماد به نفس را از طریق همکاری با دانشگاه در بدنه سازمان جذب کنیم.
سردار زهرایی خاطرنشان کرد: این همکاری یک تعامل دوجانبه است؛ از یک سو ما نیروی انسانی متخصص و با اعتماد به نفس جذب میکنیم و از سوی دیگر، به عنوان بستری برای اشتغال و بهکارگیری فارغالتحصیلان این دانشگاه عمل خواهیم کرد.
