سرمایه انسانی، محور اصلی تحول اداری است

به گزارش خبرنگار خبرگزاری بسیج از خراسان جنوبی، هاشمی استاندار خراسان جنوبی در شورای راهبری تحول اداری بر ضرورت ارتقای عملکرد دستگاه‌های اجرایی، تسریع در فرآیندهای اداری و تقویت پاسخگویی مجموعه مدیریتی استان تأکید کرد.

وی با قدردانی از تلاش‌های صورت‌گرفته در مجموعه استانداری و دستگاه‌های اجرایی، اظهار داشت: ارزیابی عملکرد باید به عنوان ابزاری برای شناسایی نقاط قوت و ضعف دستگاه‌ها مورد توجه قرار گیرد و مدیران با جدیت نسبت به رفع کاستی‌ها و ارتقای شاخص‌های عملکردی اقدام کنند.

استاندار خراسان جنوبی، توجه به سرمایه انسانی و رعایت شأن و کرامت کارکنان را از الزامات مدیریت اداری دانست و گفت: ارتباط مستمر مدیران با بدنه کارشناسی، شنیدن مسائل و دغدغه‌های کارکنان و پاسخگویی مناسب به مطالبات آنان باید به یک رویه مستمر در دستگاه‌های اجرایی تبدیل شود.

هاشمی، بر تسریع در پاسخگویی به مکاتبات، پیگیری جدی امور، حضور میدانی مدیران در شهرستان‌ها و تقویت ارتباط میان سطوح مختلف مدیریتی و کارشناسی تأکید کرد و افزود: مسائل درون‌سازمانی باید با تعامل، گفت‌وگو و حفظ انسجام مجموعه حل‌وفصل شود.

وی با اشاره به برخی موفقیت‌های خراسان جنوبی در شاخص‌های مختلف، این دستاوردها را حاصل همدلی، هماهنگی و کار تیمی دانست و خاطرنشان کرد: حفظ این انسجام و استمرار تلاش‌ها، زمینه‌ساز ارتقای بیش از پیش جایگاه استان و افزایش رضایتمندی مردم خواهد بود.

استاندار خراسان جنوبی در پایان تأکید کرد: هدف اصلی مدیریت استان خدمت به مردم است و همه مدیران باید با مسئولیت‌پذیری، جدیت و روحیه خدمتگزاری، در مسیر تحقق این هدف گام بردارند.

انتهای‌ پیام/