سربازان سرمایه‌های انسانی کشور هستند

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری بسیج در همدان با اشاره به آمادگی سربازان این یگان، بر توجه به سلامت جسمی و روانی، ارتقای بینش دینی و سیاسی، رعایت حقوق و وضعیت معیشتی خانواده‌ها و همچنین توسعه مهارت‌های تخصصی سربازان تأکید کرد.

وی با اشاره به وضعیت انضباطی و روحیه خدمتی سربازان اظهار کرد: در جریان جنگ ۱۲ روزه و جنگ ۴۰ روزه، سربازان این یگان در آمادگی کامل و انگیزه و روحیه‌ای مطلوب همراه با مجموعه یگان بودند.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان عنوان کرد: انگیزه و روحیه سربازان در سطح بسیار خوبی قرار دارد و این عزیزان با احساس مسئولیت، انضباط و روحیه همکاری، وظایف محوله را انجام می‌دهند و یکی از نکات قابل توجه، همراهی و همدلی سربازان با کارکنان و رزمندگان یگان است.

وی ادامه داد: ارتباط بین سربازان و کادر مجموعه، ارتباطی خوب، صمیمی و مبتنی بر احترام متقابل است و تلاش کرده‌ایم فضای یگان به‌گونه‌ای باشد که سربازان خود را بخشی از خانواده بزرگ تیپ بدانند.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان تصریح کرد: یکی از شاخص‌های مهم برای ارزیابی وضعیت سربازان، میزان پایبندی آنان به وظایف و مسئولیت‌هایشان در شرایط حساس است که این موضوع را باید در کنار انگیزه، روحیه مناسب، احساس مسئولیت و ارتباط صمیمانه سربازان با فرماندهان و کارکنان مجموعه ارزیابی کرد.

وی افزود: تلاش ما همواره بر این بوده است که با تقویت روحیه مسئولیت‌پذیری و ایجاد محیطی مبتنی بر اعتماد و احترام، زمینه انجام مطلوب وظایف خدمتی فراهم شود.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان با بیان اینکه سلامت سربازان یکی از موضوعات مهم و مورد توجه فرماندهان است، گفت: در همین راستا، پایش سلامت سربازان به‌صورت فصلی انجام می‌شود تا وضعیت سلامت آنان بررسی و در صورت نیاز، پیگیری‌های لازم صورت گیرد.

وی با اشاره به اینکه معتقدیم توجه به سلامت جسمی و روانی نیروها، در کنار رسیدگی به مسائل فردی و خدمتی آنان، نقش مهمی در افزایش نشاط، انگیزه و کیفیت انجام وظایف دارد، عنوان کرد: به همین دلیل، تلاش می‌کنیم موضوع سلامت سربازان به‌صورت مستمر در دستور کار مجموعه قرار داشته باشد.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان تصریح کرد: دوران خدمت سربازی، علاوه بر انجام وظایف قانونی و خدمتی، فرصت مناسبی برای رشد شخصیتی، اخلاقی و علمی جوانان است.

وی افزود: بر همین اساس، کلاس‌ها و جلسات اخلاقی، سیاسی و دینی برای سربازان برگزار می‌شود و تلاش کرده‌ایم تا حد امکان، شرایط لازم برای تعالی معنوی، افزایش آگاهی و رشد علمی آنان فراهم شود؛ این مسئله صرفاً یک برنامه جانبی نیست، بلکه از موضوعات مورد توجه و دغدغه فرماندهان یگان و نیروهای مسلح به شمار می‌رود.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان گفت: نگاه ما این است که سرباز در پایان دوران خدمت، علاوه بر کسب تجربه و انضباط، از نظر اخلاقی، فکری و اجتماعی نیز توشه ارزشمندی برای ادامه زندگی خود داشته باشد.

وی با بیان اینکه در سال‌های اخیر، با توجه به اقدامات فرهنگی، تربیتی، نظارتی و توجه بیشتر به مسائل و نیازهای سربازان، موارد تخلف و جرم در سطح سربازان یگان کاهش بسیار چشمگیری داشته و تقریباً به صفر رسیده است، عنوان کرد: حفظ این وضعیت نیازمند استمرار برنامه‌های پیشگیرانه، آموزش، نظارت مسئولانه و تعامل سازنده فرماندهان با سربازان است.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان اظهار کرد: برخورداری از محیطی سالم، منظم و مبتنی بر احترام متقابل، در کنار تبیین درست مسئولیت‌ها و مقررات، می‌تواند نقش مؤثری در کاهش آسیب‌ها و تقویت انضباط داشته باشد.

وی با بیان اینکه در به‌کارگیری سربازان، به تخصص و توانمندی‌های فردی آنان توجه می‌شود، افزود: یکی از رویکردهای ما این است که در حد امکان، هنگام به‌کارگیری سربازان، به تخصص، تحصیلات، مهارت‌ها و توانمندی‌های آنان توجه شود، هرچه تناسب بین توانایی فرد و مسئولیتی که بر عهده می‌گیرد بیشتر باشد، زمینه استفاده بهتر از ظرفیت‌های موجود فراهم می‌شود.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان بیان کرد: این رویکرد هم به بهره‌وری مجموعه کمک می‌کند و هم می‌تواند برای سرباز تجربه‌ای ارزشمند و مرتبط با آینده شغلی و حرفه‌ای او ایجاد کند.

وی با اشاره به اینکه توجه به شرایط خانوادگی و معیشتی سربازان، از جمله موضوعاتی است که در تعامل با آنان مورد توجه قرار می‌گیرد، گفت: برخی از سربازان در کنار انجام خدمت وظیفه، مسئولیت‌ها و دغدغه‌های اقتصادی خانوادگی نیز دارند و تلاش کرده‌ایم در چارچوب مقررات و امکانات موجود، با در نظر گرفتن شرایط آنان همکاری لازم صورت گیرد تا بتوانند در کنار انجام وظایف خدمتی، پیگیر شغل و فعالیت حرفه‌ای خود نیز باشند، هدف این است که تا حد امکان، خدمت سربازی مانع از تداوم مسیر شغلی و تلاش آنان برای کمک به معیشت خانواده نشود.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان تصریح کرد: یکی از برنامه‌های مهم، استفاده از ظرفیت طرح «دانشگاه سربازی» برای مهارت‌آموزی و توانمندسازی سربازان است

وی ادامه داد: بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، تمام سربازان یگان در دوران خدمت خود به دوره‌های مهارت‌آموزی در رشته‌های مختلف معرفی می‌شوند تا متناسب با ظرفیت‌ها و شرایط موجود، مهارت‌های کاربردی و مورد نیاز بازار کار را فرا بگیرند.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان عنوان کرد: این اقدام می‌تواند زمینه مناسبی برای اشتغال‌پذیری بیشتر جوانان پس از پایان خدمت فراهم کند و به آنان کمک کند با دانش و مهارت بیشتری وارد عرصه کار و زندگی اجتماعی شوند.

وی با بیان اینکه اولویت ما این است که سربازان در کنار انجام دقیق وظایف خدمتی و رعایت انضباط، از سلامت، انگیزه، آرامش خاطر و فرصت رشد و پیشرفت برخوردار باشند، افزود: توجه به مسائل معنوی و اخلاقی، ارتقای دانش و مهارت، استفاده مناسب از تخصص‌ها، رسیدگی به وضعیت خانوادگی و تقویت ارتباط صمیمانه میان سربازان و فرماندهان، موضوعاتی هستند که باید به‌صورت مستمر دنبال شوند.

فرمانده گردان قرارگاه تیپ ۳۲ انصارالحسین(ع) استان همدان تأکید کرد: سربازان سرمایه‌های انسانی کشور هستند و هر اندازه برای رشد، توانمندی و آینده آنان برنامه‌ریزی کنیم، آثار مثبت آن هم در دوران خدمت و هم در زندگی پس از سربازی نمایان خواهد شد.

انتهای پیام/