آموزش؛ راهکار افزایش كارایی کارکنان سازمان ها
مهدی سربرزگر اردکانی با اشاره به سیاست شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران در امر آموزش، خاطر نشان کرد: هر چقدر که همکاران ما با آموزش، دانش بهتر و بیشتری در مورد كار خود بدست آورند، فرآیند ارائه اندیشهها و نظریات خلاق برای بهبود كار سرعت بیشتری خواهد گرفت.
وی ادامه داد: بزرگنمایی نخواهد بود اگر بگوییم که در عصر حاضر با توجه به شتاب بروز و ظهور علوم جدید در عرصههای مختلف، فعالیت مثبت هر سازمان یا شرکتی به دانش و مهارتهای مختلف كاركنان آن بستگی دارد.
سربرزگر اردکانی تصریح کرد: اهمیت و نقش آموزش کارکنان بر هیچ مسئولی پوشیده نیست، پس هر شرکت، نهاد یا سازمان به تناسب اهمیتی كه به این مهم داده، وقت و سرمایهای متناسب با آن را برای تربیت نیروی انسانی خود صرف میکند.
وی در خصوص عملکرد واحد آموزش این منطقه نیز گفت: شش ماهه اول امسال در مرکز منطقه 21 دوره آموزشی برای همکارانمان برگزار کردهایم.
کارشناس واحد آموزش و برنامهریزی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه شمالشرق افزود: با 19 استاد، 8هزار و 280 نفر ساعت آموزش دادهایم.
به گفته وی برگزاری دورههای CCNAS، یاتاقانها، PLC-HMI، شیرهای صنعتی و مدیریت واکنش در شرایط اضطرار بخشی از مهمترین دورههای برگزار شده در شش ماهه اول امسال بوده است.
