محسن حاج کاظمیان در حاشیه برگزاری همایش "اصول مذاکره و مدیریت برند" در جمع خبرنگاران رسانه های گروهی اظهار داشت: امروز بهترین سرمایه برای یک کسب و کار نیروی انسانی خردمند، ارتباطات انسانی صحیح و برند و نام تجاری معتبر بوده که بر اساس آن می توان یک کسب و کار موفق و پر سود داشت.
وی به ظرفیت گسترده نیروی انسانی خردمند اشاره کرد و ادامه داد: نیروی انسانی خردمند توانایی افزایش تولید و فروش در یک محیط کاری را ایجاد کرده و موجب کاهش اتلاف منابع، افزایش کارایی و اثربخشی و افزایش میل به کار می شود.
رئیس دانشگاه جامع علمی – کاربردی انتخاب نیروی انسانی خردمند را مقدمه افزایش ثروت و کیفیت برای یک محصول دانست و بیان داشت: یک نیروی انسانی خردمند با بهره گیری از ظرفیت های مختلف باعث افزایش درآمد، تولید ثروت و بالا بردن کیفیت خدمات و کالا می شود.
وی افزود: نیروی انسانی خردمند با بهره گیری از داده ها و تبدیل آن به دانش، فعالیت خود را آغاز کرده و موجب گسترش خلاقیت و دانش در کسب و کار می شود.
حاج کاظمیان تأکید داشت: در شرایط کنونی با توجه به افزایش میل به رقابت و جهانی شدن ضرورت دارد که کسب و کار مبتنی بر شیوه های جدید علمی مورد توجه اصناف و صنعتگران قرار گرفته و با بهره گیری از این مباحث در عرصه رقابت و کار حاضر شد.
وی خاطرنشان کرد: دانشگاه های جامع - علمی کابردی بستر مناسبی برای بهره گیری از مباحث علمی مورد نیاز در مشاغل هستند چرا که این دانشگاه ها با استخراج تجربیات مناسب اصناف، صنعت ها و شغل ها، آن ها را به مفاد آموزشی تبدیل کرده و به صورت علمی و با بهره گیری از روش های نوین امروزی، دانشجویان موفق و کاربلد تحویل جامعه می دهد.
رئیس دانشگاه جامع علمی – کاربردی انتخاب پیرامون اینکه چقدر مباحث درسی دانشگاه های علمی و کاربردی، به صورت کاربردی قابل اجرا بوده، تأکید داشت: دانشگاه های علمی و کاربردی به واسطه شغل محور بودن، همه چیز را مبتنی بر شرایط کاری و مشاغل تدریس می کنند از همین رو همه مطالب اضافی در حوزه های درسی حذف شده و کلیه مسائل آموزشی کاربردی و مبتنی بر آن شغل و حرفه است.
وی اضافه کرد: شاید یکی از برتری هایی که دانشگاه علمی و کاربردی نسبت به سایر دانشگاه ها دارد این است که مفاد آموزشی ارائه شده در هر درسی مبتنی بر شغل افراد بوده و از همین رو مطالب اضافی وقت دانشجویان را نمی گیرد.
