قوانین به همراه بینش اسلامی در مدیریت پایه وجود مدیریت جهادی است
وی با اشاره به اینکه نظام ما نظام فرهنگی و انقلاب ما یک انقلاب فرهنگی است، افزود: در بین چند نوع اقتدار علمی، نظامی، سیاسی، فرهنگی که وجود دارد ما اقتدار فرهنگی راداریم و اگر با توجه به وظیفه اقتدار فرهنگی را به معنای واقعی داشته باشیم مابقی اقتدارها را به دست میاوریم.
مسئول نهاد در جهاد کشاورزی بیان کرد: در بین نظامهای موجود با توجه به فلسفه نوع زندگی، نظامهای متفاوت و ابزارهای به کار گرفتهشده مثلاً نظامهای مهندسی باید نظام را در سطح کلان مهندسی فرهنگی کنیم و قوانین موجود را بر این مبنا انجام دهیم تا بهعنوانمثال مدیریت اسلامی یا مدیریت جهادی مطرح شود.
وی عنوان کرد: قوانین در همه علوم یکی است اما مبنای این قانون سبب میشود علم پسوند پیدا کند و بهعنوانمثال عرضه، تقاضا، تولید، توزیع و مصرف در همه نظامهاست اما درزمینهٔ اقتصاد، مبانی دینی که الزامات توزیع، تولید و.. را مطرح میکند سبب مطرحشدن اقتصاد اسلامی میشود و در مدیریت نیز قوانین ثابت بوده اما با مبانی علمی، ارزشهای پذیرفتهشده با توجه به بینش و منش اسلامی که نظام ارزشی نام دارد، مدیریت جهادی یا اسلامی نام میگیرد.
موسوی تصریح کرد: یعنی علاوه بر تخصص، مراعات مبانی دینی و ارزشهای اسلامی ما پسوند بهعنوان فرهنگ و مدیریت جهادی داشته باشد یک مدل است و به سازمان جهاد خلاصه نمیشود.
وی با اشاره به تعاریف مختلف مدیریت جهادی خاطرنشان کرد: برخی افراد مدیریت را علمی میدانند که اسلامی و غیر اسلامی ندارد و برخی معتقدند اگر مشکلات را باقران و عترت حل کنید مدیریت جهادی است و تعریف سوم این است که مدیریت اسلامی یعنی مدیریت مدیران اسلامی است و معنای چهارم یعنی علاوه بر سیره مدیران مسلمان باید مبانی نظام ارزشی پایه و اساس قانون و قوانین مدیریت قرار گیرد و اقتضائات مکان و زمان را نیز باید این نوع جا دهیم.
مسئول نهاد در جهاد کشاورزی بابیان اینکه درزمینهٔ فرهنگ نیز اینگونه است که علاوه بر آرایههای لازم و یافتن اقتضائات کارآمد، آگاهی میخواهیم و مدیری که آشناتر باشد عنوان کرد: اگر به دنبال فرهنگ مدیریت جهادی هستیم مدیری که به مبانی دینی آشناتر باشد لایقتر است.
انتهای پیام/
