هدف از تعالی سازمانی ارتقاء سیستم در تمامی ابعاد می باشد

به گزارش خبرنگار خبرگزاری بسیج زنجان، مدیر تعالی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه شمالغرب در جلسه مدیریت تعالی سازمانی (EFQM) گفت: EFQM بنياد مديريت كيفيت اروپايي بوده و هدف از تعالی سازمانی ارتقاء سیستم در تمامی ابعاد و كسب رضایت کلیه ذی نفعان می باشد.

امیر مسعود صبوری منش افزود: منطقه شمالغرب با همکاری روسا واحد های فني، روساي مراکز و تاسیسات با تشکیل 4 تیم رهبری و استراتژی، کارکنان، شراکت ها و منابع، فرآیندها، محصولات و خدمات پس از تشکیل جلسات گوناگون، بحث و تبادل نظر درخصوص بازخورد پرسشنامه 72 سوالی و تشکیل کلاس های آموزش تعالی سازمانی، اظهارنامه تعالی سازمانی را تنظيم و جهت دریافت گواهینامه تعهد به تعالي به ستاد پخش و پالایش ارسال گردید.

وی اظهار داشت: رهبران تعالی سازمانی منطقه معتقدند از طریق معیار های 9 گانه تعالی سیستم را ارتقاء دهند برای این کار 35 پروژه برنامه بهبود طراحی کرده که 3 پروژه در سال جاری به اتمام رسیده و مابقی نیز طبق زمان بندی در سال های آتی انجام خواهد شد.

صبوری منش تصریح کرد: تعالی سازمانی اعتقاد مدیریت منطقه، معاونین و سایر رهبران مجموعه بوده و شرکت در سال های آینده نیز در مراحل بالاتر جایزه تعالی سازمانی در سطح تقدیر نامه و تنديس شرکت خواهد کرد.