۱۰ / تير / ۱۴۰۵ - 01 July 2026
22:03
کد خبر : 9768884
۱۵:۰۲

۱۴۰۵/۰۴/۱۰

مرکز فنی و حرفه‌ای شاهرود هیأت امنایی شد

شاهرود_ رئیس فنی و حرفه‌ای شاهرود از تشکیل هیأت امنای این مرکز با هدف ارتقای کیفیت آموزش‌های مهارتی و انطباق با نیاز‌های روز بازار کار خبر و گفت: آموزش هوش مصنوعی، بازاریابی دیجیتال از دوره‌های این مرکز است.

مرکز فنی و حرفه‌ای شاهرود هیأت امنایی شدبه گزارش خبرنگار بسیج، عباسعلی جلالی، رئیس مرکز فنی و حرف‌های برادران شاهرود، در نشست خبری هیأت امنای این مرکز که با هدف تبیین سیاست‌های جدید سازمان آموزش فنی و حرف‌های کشور برگزار شد، اعلام کرد که از ۳۰ آذر سال ۱۴۰۴، مدیریت این مرکز به صورت هیأت امنایی درآمده است.

جلالی با اشاره به اینکه مرکز برادران شاهرود یکی از سه مرکز فنی و حرف‌های این شهرستان (برادران، خواهران و تخصصی کشاورزی) است، خاطرنشان کرد: شاهرود از دیرباز یکی از مراکز مهم آموزشی کشور بوده و با تغییر ساختار مدیریتی، تلاش داریم این مرکز را به یکی از برترین مراکز کشور تبدیل کنیم.

وی با بیان اینکه از سال ۱۴۰۱ اساسنامه جدید سازمان اجازه اداره مراکز به صورت هیأت امنایی را داده است، افزود: هماکنون مرکز برادران و مرکز تخصصی کشاورزی شاهرود به این شیوه مدیریت میشوند. بر اساس شیوهنامه ابلاغی از سوی معاون وزیر، هیأت امنا متشکل از ۷ عضو فرد است که شامل رئیس مرکز، یک نفر از مربیان، یک نفر از کارشناسان مرکز، دو نماینده از اتاق بازرگانی و دو نماینده از اتاق اصناف شهرستان شاهرود میشود. علیرضا عامریان نیز ریاست این هیأت امنا را بر عهده دارد.

جلالی با تأکید بر محوریت آموزش‌های نوین در این مرکز، گفت: هوش مصنوعی، بازاریابی و کاریابی دیجیتال از جمله مهارت‌هایی است که در این مرکز آموزش داده میشود. همچنین ارزیابی مستمر آموزشها، تداوم دوره‌ها و ارتقاء سطح علمی مربیان از اولویت‌های اصلی ماست.

رئیس مرکز برادران شاهرود با اشاره به اینکه شش ماه از تشکیل این هیأت امنا میگذرد، گفت: جلسات متعددی برگزار و طرح راهبردی مرکز تدوین شده است. همچنین برای شناسایی نیاز‌های آموزشی مناطق مختلف، جلساتی با بخشداران و دهیاران برگزار شده تا افراد علاقه مند برای آموزش شناسایی شوند. حتی برای رفع دغدغه ایاب و ذهاب کارآموزان روستایی نیز برنامه ریزی‌هایی انجام شده است. آموزش سربازان نیز همچنان در این مرکز برقرار است.

جلالی در ادامه با اشاره به چالش‌های پیش رو گفت: از سال ۱۳۹۲ با بخشنامه ممنوعیت جذب نیرو مواجه بودیم و متأسفانه ۱۳ نفر از نیرو‌های مجرب مرکز بازنشسته شدند که تنها ۶ نفر از آنها با نیرو‌هایی از سایر مراکز جایگزین شدهاند. در چنین شرایطی، همکاری بخش خصوصی برای پر کردن خلأ‌ها و ارتقای کیفیت آموزش‌ها ضروری است. امیدواریم با همافزایی در صنعت و اصناف، بتوانیم کاستی‌ها را جبران کنیم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ظرفیت‌های موجود اظهار کرد: این مرکز دارای کارگاه مستقل انرژی تجدیدپذیر است و در مجموع سازمان فنی و حرف‌های ۱۹ گروه هدف را در بخش‌ها و اقشار مختلف جامعه پوشش میدهد.

جلالی در پایان با بیان اینکه از میان ۳۸ مرکز هیأت امنایی کشور، مرکز شاهرود سومین مرکزی است که این فرآیند در آن اجرایی شده، تأکید کرد: در صورت عدم اجرای صحیح شیوهنامه یا عدم تحقق وضعیت مطلوب، امکان تغییر اعضای هیأت امنا پیشبینی شده است. با این حال، ما مصمم هستیم با استفاده از این ظرفیت جدید، گامی بلند در جهت مهارتآموزی و اشتغالزایی در منطقه برداریم.

تشکیل هیأت امنای مرکز فنی و حرف‌های برادران شاهرود، نقطه عطفی در مدیریت آموزش‌های مهارتی این شهرستان به شمار میرود. با ورود مباحث روز نظیر هوش مصنوعی و انرژی‌های تجدیدپذیر به سرفصل‌های آموزشی و همچنین جلب مشارکت بخش خصوصی و اصناف، میتوان به آیند‌های روشن برای اشتغال و توسعه پایدار در منطقه شاهرود امیدوار بود. تحقق این اهداف، نیازمند عزم جدی و همکاری همهجانبه نهاد‌های مرتبط است.

علي عامري
نویسنده: علي عامري

گزارش خطا
ارسال نظرات شما
x

عضو کانال روبیکا ما شوید