اعتماد مخاطبان، بزرگترین سرمایه سازمان تأمین اجتماعی است
خبرگزاری بسیج: مدیر کل درآمد حق بیمه در شورای اداری اداره کل تأمین اجتماعی آذربایجانشرقی در دومین نشست این شورا، اعتماد کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی را از جمله سرمایه های اجتماعی این سازمان دانست و قول داد: این اعتماد از طریق اطلاع رسانی، برخورد مناسب و تکریم، بروز رسانی و اصلاح فرآیندها، استفاده از تکنولوژی های جدید ارتقا خواهد یافت.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری بسیج در آذربایجان
شرقی، مهرداد قریب با قدردانی از عملکرد مجموعه کارکنان سازمان تأمین اجتماعی،
سال ٩٤ را به لحاظ شرایط اقتصادی حاکم بر کشور و از نظر مؤلفه های وصول منابع، سال
سختی برای سازمان تأمین اجتماعی توصیف و ادعا کرد: خوشبختانه با همت و تلاش
همکاران در تحقق به هنگام تعهدات و جلب رضایت مخاطبین کارنامه مطلوبی در پایان سال
گذشته رقم خورد.
وی با تشریح شاخص های ارزیابی عملکرد و تبیین برنامه های
راهبردی حوزه فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی، از تشکیل کارگروه های تخصصی در
سطح ستاد سازمان در جهت تلخیص بخشنامه ها به منظور دسترسی و تسلط همکاران و
پاسخگوئی مطلوب به مخاطبین خبر داد و افزود: آموزش و توانمندسازی کارکنان از اهم
مواردی است که در همه حوزه ها، متناسب با نیازهای سازمان باید مورد توجه قرار گیرد.
قریب با بیان اینکه کارفرمایان و کارآفرینان با ایجاد اشتغال، موجب مرتفع شدن بسیاری از معضلات اجتماعی ناشی از بیکاری را فراهم می آورند، اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی در راستای بهبود فضای کسب و کار اقدامات مؤثری انجام داده و در این راستا اخیراٌ نیز با صدور بخشنامه ای، کارگاه های با کادر زیر ١٠٠ نفر از دریافت مفاصا حساب جهت اخذ تسهیلات بانکی معاف شده اند.
مدیر کل تأمین اجتماعی استان نیز در سخنانی با تأکید به اینکه اعتماد سازی بین مدیران، همکاران و مخاطبین، در جهت تحقق اهداف سازمان بسیار حائز اهمیت است، خاطرنشان کرد: مشارکت همکاران در اتخاذ تصمیمات مرتبط با همکاران، ارتقای ارتباطات موثر بین مدیران و کارکنان، ثبات در سبک مدیریتی و تخصیص منابع با رعایت عدالت، از عناصر تشکیل دهنده اعتماد سازی در سازمان است.
جعفر سمساری با ارائه گزارش عملکرد اداره کل تأمین اجتماعی استان، تعداد بیمه شدگان اجباری استان را ٦٧٦٣٥٢ نفر عنوان و بیان کرد: این تعداد نسبت به سال ٩٣، بیش از دو درصد افزایش داشته و همچنین با رونق فضای کسب و کار تعداد بیمه شدگان اجباری نیز با افزایش سه و نیم درصدی به ٣٨١٥٢٧ رسیده است، در حالی که تعداد بازنشستگان و مستمری بگیران در مدت مشابه هشت و چهار دهم درصد افزایش یافته است که این امر ضرورت بیش از پیش مدیریت منابع و مصارف سازمان و دستیابی به منابع پایدار را نمایان می کند.
وی با اشاره به اینکه ١٤١٩ میلیارد تومان از بابت تعهدات بلند مدت در سال ٩٤ پرداخت شده، میزان پرداختها از بابت تعهدات کوتاه مدت و بیمه بیکاری را به ترتیب ٢٨ و ١١٣ میلیارد تومان دانست.
سمساری، داشتن اطلاعات کامل و به روز و آگاهی از سیاست های سازمان و مد نظر قراردادن برنامه های راهبردی وعملیاتی سازمان را در واحدهای اجرایی ضروری دانست و تصریح کرد: کاهش حجم پرداخت های من غیرحق و تأکید بر بازآموزی، توانمندسازی و آموزش کارکنان و نیز برقراری تعاملات سازنده با شرکای اجتماعی سازمان از برنامه های اولویت دار سازمان در سال جاری خواهد بود.
وی با تشریح برنامه های عملیاتی حوزه های تخصصی فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در سال جدید، توسعه خدمات الکترونیک و نیز تسهیل و روانسازی امور مخاطبین را از اهم رویکردهای سازمان در سال جاری عنوان و اظهار کرد: سازمان تأمین اجتماعی با توجه به ماهیت ریسکی خود، با مخاطرات ماهیتی، اجتماعی، بین المللی، سیاستی، اقتصادی مواجه بوده و در جهت مقابله با این مخاطرات و تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی، برنامه های خود را در جهت بهبود فضای کسب و کار تدوین نموده و در دستور کار دارد.
معاون امور بیمه ای اداره کل استان نیز در این نشست،
از تشکیل پرونده الکترونیکی برای بیمه شدگان سازمان خبر داد و گفت: تشکیل پرونده
الکترونیک موجب توسعه و گسترش هر چه بیشتر خدمات الکترونیک و غیرحضوری را فراهم
خواهد آورد.
نریمان علیزاده، دورنمای اصلاحات در مدیریت مصارف سازمان را طرح پرداخت متمرکز مستمری ها، پرونده الکترونیک مستمری بگیران و تمرکز صدور احکام مستمری عنوان و خاطر نشان کرد: از آنجایی که همگام با افزایش مصارف، تحصیل منابع درآمدی جدید به سادگی ممکن نیست، عدم توجه به مدیریت مصارف بلند مدت موجب عدم تکافوی درآمدها و برهم خوردن تعادل مالی سازمان با توجه به رشد تصاعدی شاخص نسبت مصارف به منابع خواهد شد که لزوم اهتمام همکاران و شرکای اجتماعی در جهت صیانت هر چه بیشتر از منابع بین النسلی سازمان را طلب می کند.
معاون اداری و مالی اداره کل استان نیز در سخنانی با تأکید بر اینکه توسعه خدمات غیرحضوری و الکترونیک، موجب تکریم مخاطبان، تسهیل امور و کاهش هزینه ها و ترددهای درون شهری را فراهم خواهد آورد، بیان داشت: ابلاغ الکترونیکی احکام مطالباتی با تلاش مجموعه همکاران و همدلی و همراهی مخاطبان از رقم ٢١ درصد در سال ٩٤ به ٥٦ درصد در دوماهه اول سال ٩٥ افرایش یافته است.
رسول عباسی، با بیان اینکه در دو ماهه اول سال جاری، ٩٥ درصد فیشهای برگ پرداخت حق بیمه به صورت غیرحضوری در استان صادر شده، رویکرد سازمان تأمین اجتماعی در خصوص توسعه خدمات الکترونیک در طی دو سال اخیر را بی سابقه دانست.
شورای اداری اداره کل تأمین اجتماعی آذربایجانشرقی و شعب تابعه در سال ١٣٩٥ با موضوع تبیین برنامه های راهبردی سازمان تأمین اجتماعی در حوزه معاونت فنی و درآمد در محل این سازمان برگزار شد.
