نصیب شناسی کارشناس مسائل اقتصادی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری بسیج، با اشاره به حقوق نجومی مدیران اظهار داشت: مدیرانی برای ارائه اطلاعات مجازی که به مسوولین مافوق خود ارائه می دهند جایگاه شغلی و حقوقی خود را حفظ می کنند.
وی با بیان اینکه تعدیل نیروی سازمانی با حقوق نجومی ناسازگار است افزود: بسیاری از سازمان های دولتی و نیمه دولتی به دلیل نبود منابع مالی نیروهای انسانی و جوان خود را تعدیل کرده اند و بیکاری رشد یافته است این در حالی است که دولت پیگیری جدی ندارد.
این کارشناس اقتصادی خاطر نشان کرد: عدالت اجتماعی برابری حقوق را طبق قانون قبول دارد چگونه مدیری رضایت به دریافت حقوق ماهیانه 60 میلیونی دارد که بسیاری از آحاد جامعه و اقشار کارگری یک صدم این میزان حقوق می گیرند؟!
وی در خاتمه افزود: تعدیل نیروی سازمانی، بیکاری را موجب می شود و حقوق سر سام آوری را به جیب مدیران روانه می سازد و بسیاری از پست های سازمانی خالی مانده است و خیل وسیعی از فارغ التحصیلان بیکار هستند.