آموزش پايه و اساس براي انجام بهتر مسئوليت ها
سردار عليرضا صالحي افزود : آموزش كاركنان، نخستين عامل ايجاد و تضمين اثر بخشي است كه اگر به درستي اجرايي شود، مبناي عيني براي برنامهريزي ساير فعاليت ها فراهم خواهد ساخت.
وي در ادامه بر احصاء نقاط ضعف و قوت و راهكارهاي كاربردي و توجه ويژه در نظارت هاي تخصصي و هدفمند در حوزه آموزش كاركنان تاكيد و اظهار داشت: آموزش و بهسازي باعث بينش و بصيرت عميق تر، دانش و معرفت بالاتر و توانايي و مهارت بيشتر براي اجراي وظايف محول شده و در نتيجه موجب نيل به هدف هاي سازماني با كار آيي و ثمربخشي بهتر و بيشتر خواهد بود.
فرمانده انتظامي استان زنجان با اشاره به اينكه آموزش يکي از ارکان اصلي و مهم کار پليس به شمار مي رود گفت: مهمترين هدف آموزش ارتقا،سطح توانمندي و مهار كاركنان انتظامي به شمار مي رود.
سردار صالحي با تأکيد بر اينکه کارکنان مهمترين منابع يک سازمان هستند بيان داشت: آموزش مهمترين رکن در بهينه کردن عملکرد يک سازمان است و بايد هميشه با جديت دنبال شود تا کارآمدي و روزآمدي نيروها حفظ شود.
اين مقام ارشد انتظامي استان زنجان توجه به مشاركت فعال و اثربخش افراد جامعه در حوزه امنيت و استاندارد سازي رفتار كاركنان را ضرورت جامعه امروزي خواند و گفت: اعتماد اجتماعي به پليس، بازتابي مهم در افزايش كيفي ماموريت ها و افزايش امنيت اجتماعي دارد
اين مقام مسئول با اشاره به اينکه امروزه پليس در رويکرد جامعه محور به منظور جلب رضايت حداکثري مردم و مسئولين کشور را دارد و اين مقدمه رضايت خداوند متعال مي باشد، افزود : همه فرماندهان و مديران و حتي کارکنان ؛ مي طلبد با حرکت جهادي و اقدام عملي اهداف تعيين شده در مقوله تربيت و آموزش را به طور مستمر دنبال و بازخوردگيري داشته باشند.
سردار صالحي در ادامه خاطر نشان كرد: بهره گيري از روش هاي نوين آموزشي ، نياز سنجي واقعي آموزشي بر اساس نوع ماموريت ها و توجه به هدفمند و کاربردي نمودن آموزشي ها نيز بايستي با جديت دنبال شود.
فرمانده انتظامي استان زنجان در پايان خاطر نشان ساخت: قرارگاه جهادي و صيانتي پليس با اين رويكرد پايه ريزي شده است و بايد در روند برنامه هاي اجرايي اين قرارگاه ، دانش افزايي و مهارت افزايي كاركنان به خوبي ارتقاء و در ماموريت ها تجلي يابد.
