وی با بیان اینکه سرمایه‌های اصلی نظام اسلامی دانشجویان و فرهیختگان است، گفت: در این میان جوانان و دانشجویان امیدوار، توانمند و مسئولیت‌پذیر نقش بیشتری دارند و باید بیشتر از این سرمایه استفاده شود.
رئیس دانشگاه شهید رستمی تربیت نیروی خلاق را از اهداف دانشگاه نزاجا در شیراز معرفی کرد و افزود: در هر سازمان و ارگانی سرمایه‌گذاری برای خلاق‌تر شدن کارکنان از راه‌های دستیابی به نوآوری است و دانشگاه نزاجا در شیراز تلاش دارد تا روحیه خلاقیت‌گرایی را در میان دانشجویان ایجاد کند.
محمدی خاطرنشان کرد: یک سازمان اثربخش و یادگیرنده باید به کارکنان خود به‌عنوان ارزشمندترین دارایی سازمان توجه ویژه‌ای داشته باشد به طوری که رضایت کارکنان از کار در سازمان افزایش یابد و تمام سعی و تلاش آنها تحقق اهداف سازمان باشد.
وی تصریح کرد: برای رسیدن به این مهم تفکر سیستمی، بصیرت مشترک، یادگیری گروهی، فرهنگ سازمانی عقلایی، استراتژی صحیح، تلفیق اهداف فردی وسازمانی نقش بنیادین و اصلی را ایفا می‌کند.
محمدی با بیان اینکه دانشجویان دارای استعدادهای درخشانی هستند، بیان کرد: ایجاد انگیزه در دانشجویان سبب شکوفایی استعدادهای آنان می‌شود و اجرای طرح‌ها و ایده‌های نوآورانه دانشجویان در محیط‌های واقعی صنعتی، اقتصادی و فرهنگی می‌تواند از عوامل ایجاد انگیزه باشد.
وی گفت: برای اینکه بتوان فضای رقابت علمی و نوآوری را در دانشگاه‌ها دامن
زد باید پیشرفت را به اصلی‌ترین دغدغه دانشجویان تبدیل کرد.
