
به گزارش خبرگزاری بسیج از آذربایجان شرقی، نادر رحیمی بخشمند اظهار کرد: فرآیند نظام پیشنهادگیری بصورت انفرادی و گروهی از اردیبهشت سال ۱۳۷۹ در این شرکت آغاز شده است.
وی با اشاره به برگزاری بيست و چهارمین جشنواره داخلي نظام پيشنهادهاي شركت پالايش نفت تبريزافزود: در اين جشنواره كه با همت ادارات و واحدهاي مختلف سازمان برگزار شد از 193 نفر از برگزيدگان اين دوره از فرآيند نظام پيشنهادگيري با اهداء لوح تقدير و جوايز ارزنده تجليل شد.
رحیمی بخشمند ادامه داد: برگزيدگان اين دوره از جشنواره شامل 28 نفر از كاركنان به عنوان پيشنهاد دهنده برتر و 15 نفر از ارزيابان و كارشناسان و 70 نفر از مجريان و 80 نفر از همياران و مشاركت جويان بوده است.
وی گفت: در اين دوره از فرآيند پيشنهاد گيري بالاترين سود و صرفه اقتصادي بیش از 422 میلیاردو 322 میلیون ریال مربوط به سال 95-96 عايد شركت شده است.
دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریزاز ديگر دست آوردهاي نظام پيشنهادها و جشنواره هاي مرتبط را رشد و توسعه فرهنگ كارتيمي ، يكپارچگي سازماني و ارتقاء تعلق خاطر سازماني كه در طول سالها در شركت تعميق يافته و نهادينه شده برشمرد.
وی یادآور شد: در اجراي فرآيند نظام پيشنهادها ، تحول و تعالي سازماني بالنده اي در سطوح مختلف سازماني بويژه بدنه مديريتي و كارشناسي شركت اتفاق افتاده به طوريكه علاوه بر حصول سود وصرفه اقتصادي ، توانسته ايم در بعد رعايت الزامات زيست محيطي ، ايمني و كيفي سازي محصولات و فرآيندها به لحاظ مسئوليتهاي اجتماعي نيز قدم هاي مستحكمي برداريم.
بیست و چهارمین جشنواره نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریز در روز شنبه پانزدهم اردیبهشت با حضور پرشور کارکنان و مدیران شرکت در سالن اجتماعات شرکت پالایش نفت تبریز برگزار شد.