آموزش نیروی انسانی، محور توسعه سازمانی و پرورش کارکنان ماهر

در حاشیه اردوی «راویان پیشرفت» که با حضور اصحاب رسانه در تالار اجتماعات شرکت فولاد اکسین خوزستان برگزار شد، مهدی قمر، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد اکسین، با اشاره به اهمیت آموزش در مسیر توسعه صنعتی، بر نقش آموزش استاندارد و هدفمند در ارتقاء عملکرد سازمانی تأکید کرد.

قمر ضمن خوش‌آمدگویی به نمایندگان رسانه‌ها اظهار داشت که اصحاب رسانه، همان راویان پیشرفتی هستند که نقش مؤثری در انعکاس تلاش‌های کارکنانی دارند که در شرایط سخت اقلیمی و با وجود محدودیت‌های انرژی، موفق به ثبت رکوردهای تازه در تولید می‌شوند. ثبت رکورد تولید در نخستین ماه سال جاری، گواهی بر این همت و تعهد جمعی است.

مدیر آموزش شرکت فولاد اکسین با اشاره به اینکه آموزش، زیرساخت توسعه منابع انسانی در صنعت است، گفت: در عصر حاضر، از نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی یاد می‌شود. سازمان‌هایی که آموزش را در اولویت راهبردی خود قرار می‌دهند، در برابر بحران‌ها مقاوم‌تر عمل می‌کنند و در مسیر رشد پایدار گام‌های مؤثرتری برمی‌دارند.

وی ضمن تشکر از حمایت‌های مدیریت ارشد شرکت از برنامه‌های آموزشی، به تشریح فرآیند آموزش در فولاد اکسین پرداخت و افزود: واحد آموزش این شرکت با استناد به استانداردهای بین‌المللی از جمله ISO 10015، فرآیندهای آموزشی را از مرحله نیازسنجی تا ارزیابی اثربخشی دوره‌ها طراحی و اجرا می‌کند. این نظام آموزشی، هماهنگ با استراتژی‌های کلان شرکت و مبتنی بر توسعه فردی و سازمانی طراحی شده است.

قمر با اشاره به تحقق اهداف آموزشی سال جاری تصریح کرد که در سال ۱۴۰۳، هدف‌گذاری ما اجرای ۴۰ هزار نفرساعت آموزش برای کارکنان بود که این هدف محقق شده و شاخص اثربخشی دوره‌ها به عدد ۸۸ درصد رسید؛ عددی که بالاترین میزان در تاریخ فولاد اکسین به شمار می‌آید.

وی با بیان بخشی از پروژه‌های مهم آموزشی در سال گذشته عنوان کرد: ایجاد باشگاه مدرسان داخلی، اجرای پروژه فرهنگ سازمانی، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزش زبان انگلیسی برای کارکنان، و همچنین ارائه خدمات مشاوره تحصیلی و خانواده به خانواده‌های کارکنان، از جمله اقدامات مؤثر این واحد بوده است.

قمر در پایان خاطرنشان کرد که برنامه‌های آموزشی شرکت فولاد اکسین، شامل طیف گسترده‌ای از دوره‌های عمومی، نیمه‌خصوصی و تخصصی است. همچنین توسعه آموزش برای خانواده کارکنان به‌منظور افزایش انگیزه، ارتقاء فرهنگی و تقویت پیوند سازمانی، در دستور کار ما قرار دارد.