به گزارش خبرگزاری بسیج از لرستان، محمد شریعتمداری امروز در هفدهمین جلسه شورای هماهنگی مدیران لرستان با اشاره به اینکه برای جلب مشارکت‌های اجتماعی افرادی که به هر دلیلی از استان خارج شده‌اند بایستی نهایت تلاش انجام شود، اظهار داشت: تحقق این موضوع در بهبود روند اقتصادی و اجتماعی لرستان بسیار تحول‌آفرین است.
وی با بیان اینکه مسکن معلولین مورد تأکید رهبر انقلاب است و در همین راستا برنامه‌ریزی جدی در این مورد صورت گرفته چرا که 10 میلیون تومان کمک راه به جایی نمی‌برد.افزود: طی هفته گذشته برای ساخت مسکن معلولان تفاهم‌نامه‌ای با بسیج سازندگی امضا شد و مدیرکل بهزیستی لرستان این موضوع را پیگیری کنند تا دو معلول فاقد مسکن را در این استان نداشته باشیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: 250 هزار شهید در کشور خونشان ریخته شده و مگر ما می‌توانیم با رفتارهای خود سبب شویم که جمعی کثیری از جامعه به اصلاحات معمولی ساختاری در حل مشکلات امید نداشته باشند.
وی بیان کرد: 360 میلیون مراجعه در روز به مجموعه وزارت رفاه انجام می‌شود که اگر به 50 درصد مراجعه‌ها با وجود عدم اجابت تقاضا، با خوش‌رویی برخورد شود رضایتمندی بالایی را به وجود می‌آورد.
شریعتمداری استقرار و توسعه پایگاه‌های سخت‌افزاری را از جمله شاخص‌های حکمرانی خوب برشمرد و بیان داشت: ارائه خدمات به صورت الکترونیک از جمله کارهای در دست اقدام برای جلوگیری از مراجعات غیر ضروری افراد به دستگاه‌ها است.
وی تصریح کرد: هر چه از تعداد مراجعات و ارائه پاسخ از طریق نظام سخت‌افزاری به مردم پیش رویم ضمن کمک به اقتصاد ملی، سلامت اداری بیشتری را رقم خواهیم زد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد:مدیران دستگاه‌ها به سلامت اداری کارکنان بایستی حساس باشند و هیچ کسی حق ندارد چهره نظام جمهوری اسلامی و نظام اداری کشور را به خاطر نیاز‌های خود مخدوش کند.
شریعتمداری خاطرنشان کرد: در مرکز به زودی گزارش‌های ارزیابی از مدیران در سلامت اداری منتشر می‌کنیم و در صورت مشاهده تخلف ضمن اعلام نام، مدیر را عزل می‌کنیم، همچنین تمام سازمان‌های وابسته مکلف به طی این مسیر هستند.
وی با بیان اینکه پذیرفته نیست که موضوعات شفاف را از مردم پنهان کردچرا که شفافیت قلب مبارزه با فساد است و ما جلوی امور غیر شفاف را در تمام سطوح وزارت‌خانه خواهیم گرفت.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان داشت: مدیران باید برای خدمت به مردم وقت را نشناسند، همچنان که در دوران جنگ تمامی لحظات حساس بود، اکنون نیز همان شرایط را داریم و مدیری که خود را مکلف به ساعت اداری دانسته، چنانچه وقت نشناسی را نمی‌داند بایستی استعفا دهد.
شریعتمداری با تأکید بر اینکه پشت میز مسؤولیت‌های ملی و منطقه‌ای با بی‌انگیزگی، شرایط روزمرگی و کار عادی برای مردم کردن ننشینیم، بیان کرد: اکنون زمان کار کردن مدیران مؤثر بر اساس ساعات اداری نیست چرا که کشور به مدیریت اداری معمولی نیاز ندارد و همچون جنگ باید مدیریت کرد و وقت را نشناخت.
انتهای پیام/
