سودابه ضرغامنژاد در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری بسیج از کردستان، با بیان اینکه پستها و مناصب تنها فرصتی برای خدمتگزاری به مردم و جلب رضایتمندی خداوند هستند، اظهار داشت: هیچچیز در این دنیا ماندگار نیست و پست و مقام امانتی موقت است که مسئولین برای مدتی آن را بر عهده دارند. باید از این مسئولیت برای خدمت بیمنت به مردم استفاده کرد.
فرماندار دهگلان ادامه داد: بومیگزینی و استفاده از نیروهای جوان و متخصص منطقه از اولویتهای مدیریتی من در این شهرستان بوده و در انتصابات اخیر این سیاست را عملیاتی کردهایم.
به گفته وی، پس از انتصاب «عبدالله مفاخری» به سمت معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری دهگلان، انتصاباتی همچون «فاتح زندی» بهعنوان رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت، «اکبر وکیلی» به سمت بخشدار بخش مرکزی و «علی بگماز» بهعنوان بخشدار بلبانآباد انجام شده است که همگی از نیروهای شایسته و بومی منطقه محسوب میشوند.
ضرغامنژاد با تأکید بر اینکه اعتماد به جوانان و نیروهای درونسازمانی از رویکردهای اصلی دولت سیزدهم است، افزود: بخشداران نمایندگان دولت در منطقه هستند و باید با بهرهگیری از اختیارات خود در راستای توسعه و آبادانی شهرستان گام بردارند. در این مسیر، تعامل سازنده با شوراهای اسلامی، دهیاران و مردم نقش کلیدی دارد.
وی تصریح کرد: مردمداری، تکریم اربابرجوع، صداقت، اخلاص در رفتار، و اجرای قانون باید ویژگی بارز مدیران باشد. از بخشداران انتظار داریم با برنامهمحوری و نگاه توسعهمحور، به زیرساختها، حوزه کشاورزی، دامداری و صنعت در بخشهای تحت مدیریت خود توجه ویژهای داشته باشند.
فرماندار دهگلان همچنین با اشاره به مزایای بهرهگیری از مدیران بومی گفت: مدیر بومی به واسطه آشنایی عمیق با چالشها و نیازهای منطقه، توان بیشتری برای تصمیمگیری مؤثر دارد. با این حال، بومی بودن بهتنهایی کافی نیست و هر مدیری چه بومی و چه غیربومی – باید رویکرد مدیریتی متعهدانه و دلسوزانه داشته باشد.
وی خاطرنشان کرد: امیدآفرینی از وظایف اساسی مسئولان است. باید باصداقت و امانتداری، اعتماد مردم را حفظ کنیم و نگذاریم این سرمایه اجتماعی آسیب ببیند.
ضرغامنژاد در پایان ابراز امیدواری کرد که با تداوم حمایت مسئولان استانی و تلاش جمعی مدیران، مسیر توسعه و شکوفایی شهرستان دهگلان با اتکا به نیروهای بومی هموارتر شود.
انتهای خبر/