توسط معاون سازمان خصوصی سازی؛
کُندی خصوصیسازی به گردن زیاندهی شرکتها و تورم نیروی انسانی افتاد
معاون سازمان خصوصی سازی وجود شرکت هایی با ویژگی زیان دهی بالا، تورم نیروی انسانی و عدم سرمایه گذاری جدید در شرکتها را از چالش های پیش روی این سازمان در پیشبرد اهداف خصوصی سازی برشمرد.
وی افزود: هر چند شرایط اقتصادی کشور نیز عامل دیگری است که در اقبال عمومی نسبت به بازار سرمایه و روند خصوصی سازی ها موثر بوده است، اما این موضوع را نیز باید مدنظر قرار داد که هر چه به انتهای فهرست بنگاههای مشمول واگذاری نزدیک می شویم به دلیل وجود شرکت هایی با ویژگی های نظیر زیاندهی بالا، تورم نیروی انسانی، عدم سرمایه گذاری جدید در شرکت ها و سایر عوامل دیگر، استقبال چشمگیری از عرضه های این سازمان صورت نمی گیرد.
محمدتبار این وضعیت را از چالش های اساسی خصوصی سازی برشمرد و گفت: این سازمان خصوصی سازی به عنوان نماینده دولت در اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی مکلف است کلیه سهام دستگاههای دولتی و متعلق به دولت را پس از ارزشگذاری و بازاریابی عرضه کند و از منظر اقتصاد کلان نیز اجرای صحیح و مداوم این سیاست ها ضامن تحرک اقتصادی خواهد بود.
منبع: خبرگزاری تسنیم
ارسال نظرات
غیرقابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۰
پر بیننده ها
آخرین اخبار