مهندس عسگریان افزود: بکارگیری ذهن های خلاق کارکنان را یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی در جهت بهبود عملکرد هر سازمان عنوان کرد و گفت: طرح «سوما» که با تلاش، همکاری و همفکری فرزاد عباسی مسئول ابزار دقیق، مهندس علی رضایی رئیس اندازه گیری و توزیع گاز و خانم رقیه رئوفی زاده پژوهشگر شرکت گاز استان زنجان به انجام رسیده، است که در این طرح منحصر به فرد؛ از حرکت جریان گاز، برق تولید می شود.
وی در ادامه اظهار داشت: از توجه ویژه به نظام پیشنهادها که از برنامه های انسان محور در ارتقای بهره وری و ایجاد روحیه مشارکت فردی در انجام بهتر امور و حل مسایل سازمانی است.
مدیر عامل شرکت گاز استان زنجان با بیان اینکه خودکفا نمودن سازمان با بهره گیری از نیروهای توانمندی است که با ایجاد فرصت و اعتماد کردن، ظهور و بروز پیدا می کنند، افزود: ارائه راه حل جدید برای حل مسائل، ارائه فکرها و طرحهای نوین برای تولیدات و خدمات جدید؛ صرفه جویی، کاهش و منطقی کردن هزینه ها در سایه خلاقیت کارکنان،؛ صیـانت از محیط زیست و همچنین گسترش و توسعـه گـازرسـانی در محـدوده استـان کـه با تسریع در ارائه خدمـات؛ موجبـات رضـایت روزافـزون مشترکین را فراهـم می کند، از جمله چشم انداز و هدفی است که با پیاده نمودن این تفکر در سازمان دنبال می کنیم.