در تنظیم حقوق کار زنان به ویژگی های زنانه توجه شود
به گزارش سرویس بسیج جامعه زنان کشور خبرگزاری بسیج،داود اخوان در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا، یکی از مشکلات اصلی در حوزه کارگری را بحث قراردادها دانست و گفت: متاسفانه شرایط قراردادها برای جامعه کارگری مطلوب نیست؛ ضمن اینکه همان قراردادها هم به درستی اجرا نمی شود. درخواست جامعه کارگری از وزیر کار و امور اجتماعی، پیگیری و ساماندهی قراردادهای سفید امضا، رد نکردن بیمه برای کارگران و مشکلاتی از این قبیل است.
نماینده کارگری در شوراهای حل اختلاف، موفقیت وزیر را در گرو تعامل با مردم و جامعه کارگری دانست و افزود: تجربه در دنیا مانند فرانسه و ایتالیا نشان داده که کارگران ما مظلوم ترین و باوفاترین به نظام خود هستند. شایسته است وزیر کار در راستای ایجاد شرایط مطلوب تر برای تشکلات کارگری تلاش کند تا کارگران بتوانند با بهره گیری از توانایی های خاص خود با رضایت و آرامش به جامعه خود خدمت کنند.
وی یکی از معضلات جامعه کارگری را دخالت مدیران ناآگاه برشمرد و گفت: جامعه کارگری حمایت خود از شریعتمداری را نشان داده، حالا نوبت وزیر است که با استفاده از تیم اجرایی توانا و مشاوران آگاه و دلسوز، دین خود به جامعه کارگری را ادا کند. کارگران مظلوم ما همیشه مطیع کارفرما و قوانین کار بوده اند، پس لازم است با سازماندهی و یاری مشاوران لایق در محیط های کاری از ایجاد اختلافات و نارضایتی ها جلوگیری شود.
این فعال کارگری با اشاره به اختلافات فراوان حقوقی بین بخش کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: با اینکه همه شعار همسان سازی می دهند اما هنوز این امر محقق نشده و نگرانی بیش از حد کارگران را موجب شده است.
آمارها نشان می دهند افزایش بیش از حد تورم با افزایش حقوق کارگران هیچ سنخیتی ندارد. تا دوماه دیگر بحث افزایش حقوق و دستمزد را داریم و هنوز توافقات انجام شده میان تشکلات کارگری و وزیر سابق محقق نشده و وزیر فعلی نیز در این زمینه ورود نکرده است.
وی توجه به ویژگی های زنانه در تنظیم قوانین کار حوزه زنان را ضروری برشمرد و گفت: ایران تنها کشوری است که برابری حقوقی در دستمزد بین زن و مرد وجود دارد. قانون اساسی تفاوتی میان زن و مرد قائل نشده اما کارگران زن مشکلاتی در حوزه های شغلی خاص خود دارند که نیاز به رسیدگی دارد؛ مخصوصا در مورد زنان مستمری بگیر یا بازمانده.
انتخاب مدیران کل، میانه و مشاورین زن از سوی وزیر کار نشانه تفکر برابرسازی ایشان است. اما لازم است در قانون کار، برای ساعت کاری و شرایط محیط کار خانم ها تدابیری اندیشیده شود. اینطور نباشد فقط به خانمی که بچه دار می شود، زمان شیردهی تعلق بگیرد بلکه باید رویه ثابتی برای اختلاف بین ساعت کار خانم ها و آقایان وجود داشته باشد، چون هم توانایی خانم ها در برخی مشاغل با آقایان متفاوت است و هم اینکه یک زن علاوه بر شغل خود، رسالتی در محیط خانوادگی دارد که باید با فراغ بال و به دور از خستگی به آنها رسیدگی کند.
اخوان با اعلام خطر در زمینه کودکان کار افزود: سازمان بهزیستی، وزارت کار، سازمان تامین اجتماعی و سایر نهادها باید به مسئله کودکان کار ورود کنند و با کمک روانشناسان زبده و فراهم سازی محیط مناسب برای کودکانی که در خیابان ها استثمار شده و مورد بهره کشی قرار می گیرند، جامعه فردا را از آسیب هایی همچون موادمخدر و بزهکاری مصون دارند؛ زیرا هرچند شاهد بروز و ظهور نخبگانی از میان این کودکان بوده ایم، اما باید بپذیریم که عدم مدیریت و رسیدگی به این قشر، جرم و بزه فراوانی در آینده به جامعه تحمیل خواهد کرد.
