از سوی موسسه اعتباری ثامن صورت گرفت
سرپرست مديريت شعب يک تهران گفت: نخستين آزمون تعيين سطح کارکنان سرپرستي يک تهران به‌منظور ارتقا همکاران جوان برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری بسیج به نقل از روابط عمومی موسسه اعتباری ثامن، ناصر سيفي هدف از برگزاري اين آزمون را عمل به استراتژي سازمان، رعايت شايسته‌سالاري و انتصاب نيروهاي جوان عنوان کرد.
وي بابيان اينکه معرفي افراد به دوره انتصابات بر اساس شايستگي،ميزان اطلاعات و دانش بانکي است،تصريح کرد: با توجه به روند جوان‌گرايي ثامن و واگذاري مسئوليت‌هاي مهم به جوانان، يکي از اهداف پرورش نيروهاي جوان و مستعد است.
بابک عسگري معاون اجرائي سرپرستي يک تهران نيز گفت: 145 شرکت‌کننده در دو روز متوالي و در دو سطح تحويلداران و مسئولين تسهيلات در اين آزمون حضور داشتند.
وي خاطرنشان کرد: برترين نفرات براي تصدي در پست‌هاي بالاتر به دوره انتصابات دعوت مي‌شوند.
وي بابيان اينکه معرفي افراد به دوره انتصابات بر اساس شايستگي،ميزان اطلاعات و دانش بانکي است،تصريح کرد: با توجه به روند جوان‌گرايي ثامن و واگذاري مسئوليت‌هاي مهم به جوانان، يکي از اهداف پرورش نيروهاي جوان و مستعد است.
بابک عسگري معاون اجرائي سرپرستي يک تهران نيز گفت: 145 شرکت‌کننده در دو روز متوالي و در دو سطح تحويلداران و مسئولين تسهيلات در اين آزمون حضور داشتند.
وي خاطرنشان کرد: برترين نفرات براي تصدي در پست‌هاي بالاتر به دوره انتصابات دعوت مي‌شوند.
ارسال نظرات
غیرقابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: