صفحه نخست

استان ها

اقشار و معاونت‌ها

وزارتخانه ها

محور مقاوت

اقتصاد مقاومتی

روابط بین الملل

ورزشکاران

فیلم و نماهنگ

عکس

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اردبیل

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

تهران بزرگ

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

جامعه زنان

راهیان نور

جامعه پزشکی

اجتماعی

دانشجویی

مهندسین صنعت

اصناف

مداحان

کارگری

عشایری

پیشکسوتان

دانش آموزي

مهندسین عمران

فرهنگیان

اساتيد

مهندسين کشاورزی

حقوقدانان

طلاب و روحانيون

بنیاد فرهنگی روایت

علمي، پژوهشي و فناوري

بسیج رسانه

كارمندان

مساجد و محلات

بنیاد تعاون

باشگاه خبرنگاران

باشگاه آذربایجان شرقی

باشگاه آذربایجان غربی

باشگاه اردبیل

باشگاه اصفهان

باشگاه البرز

باشگاه ایلام

باشگاه بوشهر

باشگاه تهران

باشگاه تهران بزرگ

باشگاه چهارمحال و بختیاری

باشگاه خراسان جنوبی

باشگاه خراسان رضوی

باشگاه خراسان شمالی

باشگاه خوزستان

باشگاه زنجان

باشگاه سمنان

باشگاه سیستان و بلوچستان

باشگاه فارس

باشگاه قزوین

باشگاه کردستان

باشگاه قم

باشگاه کرمان

باشگاه کرمانشاه

باشگاه کهگیلویه و بویراحمد

باشگاه گلستان

باشگاه گیلان

باشگاه لرستان

باشگاه مازندران

باشگاه مرکزی

باشگاه هرمزگان

باشگاه همدان

باشگاه یزد

رزمایش اقتدار عاشورایی

هنرمندان

سازندگی

فرهنگی و هنری

صفحات داخلی

يکشنبه ۲۱ آبان ۱۴۰۲ - 12 November 2023
مدیر روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کشور با اشاره به ۳۳ خدمت پرستاری که همراه بیماران بالاجبار به دلیل کمبود پرستار در بیمارستان‌ها انجام می‌دهند، مزایا و فواید جذب ۱۰ هزار کمک پرستار را تشریح کرد.
کد خبر: ۸۵۴۰۹۰۰
|
۲۲ تير ۱۳۹۴ - ۱۲:۳۳

به گزارش خبرگزاری بسیج، خدمت پرستاری از جمله مقولاتی در حوزه سلامت است که اگر تعداد کافی نیروی کادر پرستاری اعم از بیمار یار ،کمک پرستار و پرستار وجود داشته باشد هم مردم رضایت کافی از آن خواهند داشت و هم جامعه پرستاری؛ براین اساس برای رضایت بیش از پیش مردم و پرستاران باید از یک رده غیر دانشگاهی بنام کمک پرستار استفاده می‌شد.

براین اساس مدتی است در اینطرح جذب 10 هزار کمک پرستار مطرح و شروع شده است، حال علیرغم آنکه انتظار می‌رفت به‌کارگیری کمک پرستار با استقبال روبرو شود، ولی صداهای مخالفی نیز به گوش می‌رسد مبنی بر اینکه جذب نیروهای کمک پرستار به نوعی در آینده برای جامعه پرستاری ایجاد مشکل می‌کند و این افراد جای پرستاران را اشغال می‌کنند؛ در حالیکه سعید لک مدیر روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کشور با رد این مسئله  عنوان کرد: به هیچ وجه چنین مسئله ای امکان پذیر نیست زیرا کمک پرستار با مدرک دیپلم جذب می‌شود و یک دوره آموزشی را می‌بیند، در حالیکه پرستاران تحصیلات آکادمیک دارند و 4 سال تحصیل می‌کنند پس نباید این نگرانی به وجود آید که کمک پرستاران جای پرستاران را می‌گیرند.

وی ادامه داد: از طرفی دیگر بر حسب آمارها و با مقایسه تعداد پرستار به ازای تخت یا به ازای جمعیت و یا به ازای پزشک در ایران، به تعداد 200 هزار پرستار علاوه بر نیروهای موجود در بیمارستان‌ها نیاز است و این کمبود باعث شده است که پرستاران موجود فقط به انجام کارهای تخصصی خود در بیمارستان‌ها اکتفا کنند و به نوعی این همراهان بیمار هستند که باید کارهای اولیه بیمار را انجام دهند.

لک در توضیح بیشتر درباره معضل نگه داشتن همراهان بیماران در بیمارستان‌ها عنوان کرد: امروز با این شرایط کمبود پرستار به واقع همراه بیماران گروگان گرفته می‌شوند. البته ناگفته نماند که سوای خدمات سطح اولیه، علیرغم کمبود شدید پرستار، هر کدام از همکاران پرستار حداقل به اندازه دو نفر در حال ارائه خدمت به مردم هستند که باید از یکایک آنان تقدیر کرد.

مدیر روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کشور در ادامه با اشاره به 517 خدمت که باید توسط پرستاران در بیمارستان‌ها صورت پذیرد ولی با توجه به کمبود پرستار انجام تمام این وظایف امکانپذیر نیست، بیان داشت: بنابراین تربیت و جذب 10 هزار کمک پرستار می‌تواند برای انجام کارهای اولیه بیمار مانند کمک به راه رفتن،کمک به غذا دادن، حمام بیمار و... که حدود 33 مورد است، کمک کننده است، زیرا هم اکنون این خدمات توسط همراه بیمار صورت می‌پذیرد.

لک درباره اینکه آیا کمک پرستارهای جدید عضو سازمان نظام پرستاری قرار می‌گیرند، توضیح داد: خیر، بلکه براساس ماده 16 سازمان نظام پرستاری، بهیار، کاردان و کارشناس هوش‌بری، اتاق عمل و کارشناس و مقاطع بالاتر پرستاری عضو این سازمان تعریف می‌شوند.

مدیر روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کشور درباره وضعیت جذب پرستاران بخش‌های دولتی در بخش‌های خصوصی که در گذشته بسیار باب شده بود، خاطرنشان کرد: این مسئله امروز دیگر با اجرای قانون ارتقای بهروه‌وری کمرنگ و یا بالعکس شده است، علیرغم آنکه اجرای قانون بهره‌وری در مراکز درمانی دولتی و غیر دولتی لازم الاجرا است متاسفانه این قانون در مراکز غیر دولتی اجرا نمی‌شود و در ادامه اجرای آن در مراکز دولتی باعث شده است تا مراکز خصوصی برای پرستاران به مانند گذشته جذابیت نداشته باشد زیرا با اجرای این قانون ساعت کاری پرستاران کاهش می‌یابد.

ارسال نظرات