مجتبی بازرگان به گسترش فرهنگ احترام به یکدیگر و تکریم ارباب رجوع تاکید کردو افزود: با لحاظ کردن دوره های توجیهی حجاب و عفاف و حقوق شهروندی دربدو استخدام، موضوع عفاف و رعایت کرامت انسانی در ادارات نهادینه شود و موجبات الگوسازی صحیح در بین مدیران و کارکنان فراهم شود و همچنین با استفاده از راهکارهای تشویق و تنبیه بر اجرای بهینه قوانین در دو حوزه حجاب و عفاف و حقوق شهروندی تأکید شود
وی در ادامه اظهار داشت: البته فعالیت های شایسته ای در اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعس استان زنجان در این زمینه ها بعمل آمده است که گزارش فعالیت ها و اقدامات در خصوص نحوه اجرای برنامه ها ی 10 گانه درون سازمانی ترویج عفاف و حجاب ( ویژه کارکنان ، خانواده های آنان و مراجعین) همچنین برنامه ها ی 9 گانه صیانت از حقوق شهروندی ( ویژه، مدیران، کارکنان، و مراجعین) جمع بندی ودر بهمن ماه سالجاری به ستاد مرکزی صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان و عفاف و حجاب واقع در استانداری محترم زنجان ارسال شده است.
مدیر اجتماعی اداره کل تعاون کارورفاه اجتماعی استان زنجان ابراز امیدواری کرد با شاسنایی مردم به حقوق و تکالیف قانونی خود زمینه زندگی توام با احترام به حقوق یکدیگر در جامعه نهادینه شده و بدینوسیله جلوی بسیاری از دعاوی واختلافات در محاکم قضایی گرفته شود.