نماینده مجلس ضمن انتقاد از برخی برخوردهای سلیقه‌ای در برگزاری آزمون‌های استخدامی و گزینش افراد،گفت: به هیچ عنوان نمی‌توان گفت مدرک فارغ التحصیلان دانشگاه‌های علمی-کاربردی،غیرانتفاعی و پیام نور معتبر نیست.
به گزارش خبرگزاری بسیج، سید جواد ساداتی نزاد ضمن انتقاد از برخی برخوردهای سلیقه‌ای در برگزاری آزمون‌های استخدامی و گزینش افراد، گفت: در استخدام افراد باید به موضوعاتی همچون تخصص، تعهد، علاقه و سایر مولفه‌های مهم دیگر توجه شود نه اینکه سلیقه نهادها و ارگان‌ها در روند جذب نیروی انسانی دخالت داشته باشد.
نماینده مردم کاشان و آران و بیدگل در مجلس شورای اسلامی در واکنش به برخورد سلیقه‌ای در جذب نیرو توسط ناجا و غیر معتبر خواندن مدارک تحصیلی دانشگاه‌هایی همچون علمی-کاربردی، غیرانتفاعی و پیام نور، اظهار کرد: بر اساس سیستم آموزش عالی دانشگاه‌های دارای مجوز مشخص هستند و بنابر مجوزها و اساسنامه‌های خود فعالیت می‌کنند؛ به هیچ عنوان نمی‌توان گفت که مدرک فارغ التحصیلان دانشگاه‌های مذکور معتبر نیست لذا این موضوع باید مورد بررسی قرار بگیرد.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: باید یادآور شد گاهی در برگزاری آزمون و جذب افراد، معیارهایی از جمله رتبه بندی دانشگاه‌ها لحاظ می‌شود که این موضوع امری منطقی است از این رو رخداد پیش آمده قابل بررسی است.
منبع: خانه ملت
ارسال نظرات
غیرقابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: