دانستنیهای حقوقی؛
اگر کارفرما بدون اطلاع کارمندش در محل کار میکروفون برای شنود نصب کند، باید مجازات شود.
به‌گزارش خبرگزاری بسیج استان مرکزی؛ گاهی اوقات ممکن است کارفرما برای اطلاع داشتن از فعالیت کارمندان خود اقدام به نصب میکروفون و دوربین به صورت غیرمجاز و بدون اطلاع کارمندانش در محل کار کند.
بر اساس آنچه در قانون آمده است انجام این کار غیرقانونی است، زیرا کارمندان از این موضوع خبر ندارند و به نوعی صدا و تصویر آن‌ها به صورت غیرقانونی شنیده و دیده می‌شود.
پس از تصویب قانون جرایم رایانه‌ای، ممنوع بودن شنود و نصب میکروفون در محل کار بیش از پیش مطرح شد و در قانون برای آن جرم انگاری انجام گرفت.
بر اساس این قانون نصب دوربین و میکروفون اگر بدون اطلاع کارکنان باشد، جرم است و با شکایت کارمند و احراز این عمل، متخلف مجازات می‌شود.
حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان
انتهای پیام/
ارسال نظرات
غیرقابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: